|
сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Российской
Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).
Пенсия по случаю потери кормильца устанавливается нетрудоспособным членам
семьи работника, умершего вследствие трудового увечья или профессионального
заболевания, независимо от продолжительности его трудовой деятельности, а при
наступлении смерти вследствие других причин - при соответствующем трудовом
стаже, продолжительность которого зависит от возраста застрахованного ко дню
смерти.
Размер пенсии на каждого нетрудоспособного члена семьи - 30 процентов
заработка умершего кормильца.
Минимальный размер пенсии на каждого нетрудоспособного члена семьи умершего
кормильца - 2/3 минимального размера пенсии по старости. Максимальный размер
пенсии на каждого нетрудоспособного члена семьи умершего кормильца равен
минимальному размеру пенсии по старости (в ред. Закона Российской Федерации
от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов
Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41,
ст. 2254).
В случае смерти застрахованного или члена его семьи выдается пособие на
погребение.
Размер пособия на погребение работника устанавливается Законом Российской
Федерации "О ритуальном пособии" (в ред. Закона Российской Федерации от 25
сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Российской
Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
осуществляют:
1) государственный надзор и контроль на предприятиях, в учреждениях,
организациях независимо от форм собственности и подчиненности специально
уполномоченные на то государственные органы и инспекции в соответствии с
федеральными законами;
2) профессиональные союзы, а также состоящие в их ведении техническая и
правовая инспекции труда - согласно положениям об этих инспекциях (в ред.
Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости
Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской
Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).
Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в
отдельных отраслях промышленности и на некоторых объектах осуществляется
(наряду с технической инспекцией профессиональных союзов) Государственным
комитетом Российской Федерации по надзору за безопасным ведением работ в
промышленности и горному надзору (Госгортехнадзор) и его местными органами (в
ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости
Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской
Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).
Указанный надзор осуществляется в угольной, горнорудной, горнохимической,
нерудной, нефтедобывающей и газодобывающей, химической, металлургической и
нефтегазоперерабатывающей промышленности, в геологоразведочных экспедициях и
партиях, а также при устройстве и эксплуатации подъемных экспедициях и
партиях, а также при устройстве и эксплуатации подъемных сооружений,
котельных установок и сосудов, работающих под давлением, трубопроводов для
пара и горячей воды, объектов, связанных с добычей, транспортировкой,
хранением и использованием газа, при ведении взрывных работ в промышленности.
Государственный надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное
обслуживание электрических и теплоиспользующих установок, осуществляется
органами Государственного энергетического надзора Российской Федерации (в
ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости
Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской
Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).
Государственный санитарно-эпидемиологический надзор за соблюдением
предприятиями, учреждениями, организациями гигиенических норм,
санитарногигиенических и санитарно-противоэпидемических правил осуществляется
Государственным комитетом санитарно-эпидемиологического надзора Российской
Федерации (Госкомсанэпиднадзор) и территориальными учреждениями
государственной санитарно-эпидемиологической службы (в ред. Закона Российской
Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных
депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации,
1992, N 41, ст. 2254).
Государственный надзор за соблюдением правил по ядерной и радиационной
безопасности осуществляется Государственным комитетом по надзору за ядерной и
радиационной безопасностью при Президенте Российской Федерации (Госатомнадзор
России) (введена Законом Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1
- Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного
Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).
Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по
охране труда осуществляется профессиональными союзами, а также общественными
инспекторами и комиссиями соответствующего выборного профсоюзного органа
предприятия, учреждения, организации (в ред. Закона Российской Федерации от
25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Российской
Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).
Общественный санитарный контроль осуществляется общественными санитарными
инспекторами на предприятиях, в учреждениях, организациях. (в ред. Указа
Президиума Верховного Совета РСФСР от 19 ноября 1982 г. - Ведомости
Верховного Совета РСФСР, 1982, N 47, ст. 1725).
Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде и правил по
охране труда, в невыполнении обязательств по коллективным договорам и
соглашениям по охране труда или в воспрепятствовании деятельности
профессиональных союзов, несут ответственность (дисциплинарную,
административную, уголовную) в порядке, установленном законодательством. (в
ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости
Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской
Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).
Законодательством могут устанавливаться льготы в области труда для
работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, а также для некоторых других категорий работников.
В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях администрация
предприятия, учреждения, организации не вправе без согласия соответствующего
выборного профсоюзного органа отказать работнику по истечении срока договора
(контракта) в заключении договора на новый или неопределенный срок, если
численность или штат работников не сокращается.
Всем работникам предприятий, учреждений, организаций, находящихся в районах
Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, предоставляются следующие
льготы в области труда:
1) выплачивается надбавка к месячному заработку, размер которой возрастает с
увеличением стажа непрерывной работы в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях;
2) предоставляются дополнительные отпуска сверх установленных ежегодных
отпусков:
в районах Крайнего Севера - продолжительностью 18 рабочих дней;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - продолжительностью 12
рабочих дней;
3) разрешается полное или частичное соединение отпусков не более чем за три
года. При этом отпуска за каждый год работы продолжительностью не менее 6
рабочих дней должны быть использованы не позже чем в течение одного года
после наступления права на отпуск. Время, необходимое для проезда к месту
использования отпуска и обратно, один раз в три года не засчитывается в срок
отпуска. Стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в
три года оплачивается предприятием, учреждением, организацией;
4) в случае временной утраты трудоспособности предприятие, учреждение,
организация доплачивают разницу между размером пособия по социальному
страхованию и фактическим заработком (включая надбавки). При этом пособие
вместе с доплатой не должно превышать максимального размера пособия по
социальному страхованию, установленного законодательством;
5) работникам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 15
календарных лет, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - не
менее 20 календарных лет, пенсии по старости назначаются: мужчинам - по
достижении 55 лет и женщинам - по достижении 50 лет.
Работникам, заключившим срочные трудовые договоры о работе на Крайнем Севере
и в приравненных к ним местностях на срок три года, а на островах Северного
Ледовитого океана - два года, предоставляются кроме того, дополнительные
льготы. Круг работников, с которыми заключаются срочные трудовые договоры с
предоставлением дополнительных льгот, и виды этих льгот устанавливаются
законодательством.
Законодательством могут устанавливаться особенности регулирования труда для
работников транспорта, связи, сельского хозяйства, лесной промышленности и
лесного хозяйства и других отраслей народного хозяйства, вытекающие из особых
условий труда в этих отраслях (в ред. Закона Российской Федерации от 25
сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Российской
Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).
Законодательством могут устанавливаться особые условия труда работников,
занятых на сезонных и временных работах, совместителей, надомников, а также
лиц, работающих у граждан по договорам (домашних работниц и других) (в ред.
Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости
Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской
Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).
Помимо оснований, предусмотренных в статьях 29 и 33 настоящего Кодекса,
трудовой договор некоторых категорий работников может быть прекращен в
случаях:
1) однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем
предприятия, учреждения, организации ( филиала, представительства, отделения
и другого обособленного подразделения) и его заместителями;
2) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим
денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты
доверия к нему со стороны администрации;
3) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального
проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
4) предусмотренных контрактом, заключаемым с руководителем предприятия (в
ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости
Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской
Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).
Законодательством могут устанавливаться дополнительные основания прекращения
трудового договора некоторых категорий работников при нарушении установленных
правил приема на работу и в других случаях (в ред. Закона Российской
Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных
депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации,
1992, N 41, ст. 2254).
Пределы материальной ответственности работников за ущерб, причиненный
предприятию, учреждению, организации хищением, умышленной порчей, недостачей
или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех
случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер,
устанавливаются законодательством (в ред. Указа Президиума Верховного Совета
РСФСР от 28 мая 1986 г. - Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1986, N 23, ст.
638); (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 -
Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета
Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20
|
