p>В методике таблице 2 дана нормативная численность работников бригады при длине состава 55 вагонов. Поправочный коэффициент для другой длины состава дан в таблице 3 методики. Для длины состава по заданию 50 вагонов поправочный коэффициент равен 0. 91.
Таблица 3.
Нормативная численность технического обслуживания вагонов поездов.
Профессия Тарифный разряд Явочная численность за смену Поправочный коэффициент Принятое количество, чел Условия труда Табельный номер Расчёт Принято После сокращения 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Парк прибытия Осмотрщики-ремонтники вагонов 5 4. 2 0. 91 3. 822 4 2 Тяж 01, 02 Оператор ПТС (по разъединению тормозных рукавов) 3 1. 0 0. 91 0. 91 1 1 Норм 03 Оператор ПТО 3 1. 0 0. 91 0. 91 1 1 Норм 04 Парк отправления Осмотрщики-ремонтники вагонов на машине 6 4. 2 0. 91 3. 822 4 3 Тяж 05, 06, 07 Осмотрщики-ремонтники вагонов 5 3. 7 0. 91 3. 367 3 2 Тяж 08, 09 Слесари по ремонту подвижного состава: вагонов 4 5. 6 0. 91 5. 091 5 3 Тяж 10, 11, 12 буксового узла 3 2. 0 0. 91 1. 82 2 1 Тяж 13 Оператор ПТО 3 1. 0 0. 91 0. 91 1 1 Норм 14 Всего за смену: 21. 1 21 14 Таблица 4. 3. 3. Определение заработной платы рабочих бригады. Табельные номера работников Профессиональная группа работников Тарифный разряд Часовая тарифная ставка, руб. Отработанное время, ч. Тарифная заработная плата за отработанные часы, руб. Доплата за работу в ночное время, руб.
Установленный КТУ для распределения доплаты за расширение зоны обслуживания и премии
Расчётная заработная плата, руб.
Премии плюс доплата за расширение зон обслуживания с учётом КТУ, руб. Доплата за работу в праздничные дни, руб.
Надбавка за сверхсрочную работу, руб. Доплата за выслугу лет Надбавка за разъездной характер работы, руб. Итого начислено зарплаты на одного рабочего в месяц, руб. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Парк прибытия 01 Осмотрщик-ремонтник вагонов 5 4. 109 182 747. 838 89. 74 1. 8 1346. 108 713. 437 147. 924 63, 690 89. 74 2360, 900 02 Осмотрщик-ремонтник вагонов 5 4. 109 182 747. 838 89. 74 1. 3 972. 189 515. 26 147. 924 63, 690 89. 74 1788, 804 03 Оператор ПТС (по разъединению тормозных рукавов) 3 2. 905 176 511. 280 61. 353 0. 5 255. 64 135. 489 104. 58 36, 313 61. 353 593, 375 04 Оператор ПТО 3 2. 174 170 493. 850 59. 262 1. 6 790. 16 418. 785 104. 58 27, 598 59. 62 1400, 384 Парк отправления 05 Осмотрщик-ремонтник вагонов на машине 6 4. 565 180 821. 700 98. 604 0. 5 410. 85 217. 75 164. 34 66, 193 98. 604 957, 737 06 Осмотрщик-ремонтник вагонов на машине 6 4. 565 182 830. 830 99. 699 1. 1 913. 913 484. 373 164. 34 70, 758 99. 699 1733, 084 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 7 14 15 07 Осмотрщик-ремонтник вагонов на машине 6 4. 565 182 830. 830 99. 699 1. 1 277. 447 354. 317 164. 34 70, 758 99. 699 1733, 084 08 Осмотрщик-ремонтник вагонов 5 4. 109 182 747. 838 89. 74 0. 7 421. 616 414. 360 147. 924 63, 690 89. 74 1102, 289 09 Осмотрщик-ремонтник вагонов 5 4. 109 176 723. 184 86. 782 1. 1 374. 724 501. 742 147. 924 51, 363 86. 782 1503, 187 Слесари по ремонту подвижного состава: 10 вагонов 4 3. 652 176 642. 752 77. 13 0. 7 707. 027 246. 59 131. 472 45, 650 77. 13 1336, 004 11 вагонов 4 3. 652 182 664. 664 79. 759 1. 7 465. 265 559. 376 131. 472 56, 606 79. 759 979, 693 12 вагонов 4 3. 652 170 620. 840 74. 5 1. 4 1055. 428 431. 6 131. 472 34, 694 74. 5 1855, 472 13 буксового узла 3 3. 196 182 581. 672 69. 8 1. 3 814. 341 364. 281 115. 056 49, 538 69. 8 1480, 336 14 Оператор ПТО 3 2. 905 182 528. 710 63. 445 687. 323 484. 373 104. 58 45, 028 63. 445 1264, 657 Итого: 9493. 826 1139. 253 10651. 145 5645. 101 1907. 928 745, 564 1139. 253 20089, 005 Пояснения к таблице 4.
Доплата за каждый час работы в ночное время (гр. 7) установлена в размере 40% часовой тарифной ставки. Ночное время составляет 30 % от отработанного. Таким образом, (гр. 5 табл. 4 · 0. 3) · (гр. 4 табл. 4 · 0. 4) равно гр. 6 · 0. 12. Отработанное каждым работником время и коэффициент трудового участия берутся из методики. Перечень факторов, влияющих на КТУ, берутся из таблицы 5. Базовое значение КТУ принимается равным единице.
Таблица 5. Факторы определяющие КТУ. № п/п Факторы КТУ Повышение Снижение 1
Наибольшая выработка за временно отсутствующего работника по сравнению с другими членами бригады
0. 4 – 2 Внедрение передовых методов труда 0. 4 – 3
Шефская помощь (наставничество) вновь принятым членам бригады 0. 4
– 4 Повышение своего профессионального мастерства 0. 3 – 5 Выполнение работы с более высоким качеством 0. 3 – 6 Отказ от выполнения сложных работ – 0. 2 7 Нарушение правил техники безопасности – 0. 3 8 Неудовлетворительное содержание рабочих мест – 0. 3 9 Нарушение трудовой дисциплины – 0. 3
Расчётная заработная плата для каждого работника определяется произведением тарифной заработной платы (гр. 6 табл. 4) на установленный КТУ для распределения доплаты за расширение зон обслуживания (гр. 8 табл. 4). 3. 4. Определение экономии фонда заработной платы за счёт сокращения численности бригады на 7 человек (по заданию), идущего на расширение зон обслуживания.
Профессии сокращённых работников берутся из таблицы 3.
Осмотрщики - ремонтники вагонов парка прибытия: сокращено - 2 чел. , 5 разряда. В январе 1998 года - 151 рабочих часов. Часовая тарифная ставка для категории с вредными условиями труда - 4. 109 руб. Экономия фонда заработной платы составит:
Э1 = 151 · 2 · 4. 109 = 1240. 918 руб.
Осмотрщики - ремонтники вагонов на машине парка отправления: сокращено - 1 чел. , 6 разряда. В январе 1998 года - 151 рабочих часов. Часовая тарифная ставка для категории с вредными условиями труда - 4. 565 руб. Экономия фонда заработной платы составит:
Э2 = 151 · 1 · 4. 565 = 689. 315 руб.
Осмотрщики - ремонтники вагонов парка отправления: сокращено- 1 чел. , 5 разряда. В январе 1998 года - 151 рабочих часов. Часовая тарифная ставка для категории с вредными условиями труда - 4. 109 руб. Экономия фонда труда составит:
Э3 = 151 · 1 · 4. 109 = 620. 459 руб. Слесари по ремонту подвижного состава парка отправления:
вагонов: сокращено - 2 чел. , 4 разряда. В январе 1998 года - 151 рабочих часов. Часовая тарифная ставка для категории с вредными условиями труда - 3. 652 руб. Экономия фонда заработной платы составит:
Э4 = 151 · 2 · 3. 652 = 1102. 904 руб. Общий фонд экономии фонда заработной платы составит: Э = Э1 + Э2+ Э3+ Э4 Э = 3653. 596 руб. 3. 5. Определение размера премии бригады. Фонд, на который начисляется премия, включает в себя:
Оплату по тарифным ставкам (итог гр. 6 табл. 4) - 9493. 826 руб. ; Надбавки за работу в ночное время (итог гр. 7 табл. 4) - 1139. 253 руб. ; Доплаты за расширение зоны обслуживания (экономия фонда зарплаты за счёт сокращения численности бригады)-3653. 596 руб.
Итого премиальный фонд составит - 14286. 675 руб. Размер премии по заданию 1 - 40%. Пбригады =14286. 675 · 0. 4 = 5714. 67 руб. 3. 6. Распределение премии между членами бригады.
Премия распределяется между членами бригады с учётом КТУ по формуле: Пр = Тп · Вр · ККТУ · Кр. пр
где Пр - премия каждого члена бригады, руб. ; Тп - тарифная ставка каждого рабочего бригады, руб. ; Вр - время, отработанное каждым членом бригады, руб. ;
ККТУ - коэффициент трудового участия каждого работника бригады; Кр. пр - расчётный коэффициент сдельного приработка и коллективной премии.
Пбригады Кр. пр = ——————, ? Тп · Вр · ККТУ 5714. 669 Кр. пр = —————— = 0. 53 10651. 145
где Пбригады - сдельный приработок или начисленная коллективная премия, руб. ; ? Тп · Вр · ККТУ - итог гр. 9 табл. 4. Премия плюс доплата за расширение зон обслуживания, распределённая с учётом КТУ (гр. 10 табл. 4) для каждого работника бригады, определяется как произведение расчётной заработной платы (гр. 9 табл. 4) на коэффициент сдельного приработка (Кр. пр).
3. 7. Доплата за работу в праздничные дни.
Работа в праздничные дни (гр. 11 табл. 4) оплачивается каждому работнику бригады в двойном размере. Количество часов работы в праздничные дни в соответствии с месяцем, для которого производится расчёт. Часовая тарифная ставка каждого работника умножается на часы работы в праздничные дни.
3. 8. Оплата сверхурочных работ.
Для каждого работника из отработанного времени (гр. 5 табл. 4) вычитается месячная норма часов и полученная разница умножается на 0. 5 тарифной ставки (гр. 4 табл. 4). результат заносится в гр. 12 табл. 4.
3. 9. Доплата за выслугу лет.
Доплата принимается определённым процентом от тарифной ставки или оклада, предусмотренного отраслевым тарифным соглашением - 12%.
4. Определение среднемесячной заработной платы.
Среднемесячная заработная плата определяется отношением месячного фонда заработной платы (итог гр. 15 табл. 4) к общей численности членов бригады (гр. 7 табл. 4)
Ф зар. пл. С ср. мес. = ————, Р 20089. 005 С ср. мес. = —————— = 1434. 928 руб. 14 где С ср. мес. - среднемесячная заработная плата, руб. ; Ф зар. пл. - месячная заработная плата бригады, руб. ; Р - количество рабочих в бригаде, чел.
4. 1. Соотношение между тарифной зарплатой и остальными доплатами.
Тз. п. С = ————— · 100% , Фз. п. 9493. 826 С = ————— · 100% = 47% 20089. 005
где Тз. п. - тарифная заработная плата, руб. (итог гр. 6 табл. 4); Фз. п. - месячная заработная плата, руб. (итог гр. 15 табл. 4). Вывод: 1) расчёты показали, что среднемесячная заработная плата составила 1434. 928 руб. , что соответствует требованиям приказа МПС № 5Ц от 17. 01. 93 г. , т. е. увеличение её на 20-25%. 2) Доля тарифной заработной платы в общей заработной плате - 47%. Тот же приказ предусматривал повышение доли процента до 60%.
Литература.
Отраслевое тарифное соглашение между правительством РФ, МПС и ЦК независимых профсоюзов работников ж. д. транспорта и транспортного строительства на 1998 2000 гг. М. 1997. О совершенствовании организации заработной платы работников занятых в основной деятельности ж. д. Приказ МПС № 5Ц от 17. 03. 97. Толкачёва М. М. Материальное стимулирование на железнодорожном транспорте. М. : Транспорт, 1983. Жуков Я. И. , Овчинникова А. А. , Погосян Г. Р. Экономика бригадного труда. М. : Высшая школа, 1988. Ремизов К. С. Основы экономики труда. М. : Изд-во МГУ, 1990. Гурьянов С. Х. , Поляков И. А. , Ремизов К. С. Справочник экономиста по труду. М. : Экономика, 1992. Каплунов М. П. , Шабанов А. В. Нормирование труда. Методические указания к лабораторным и практическим занятиям. Ростов-на-Дону, РГУПС, 1994. Каплунов М. П. , Ячник Н. С. Организация оплаты труда. Методические указания к курсовой работе и практическим занятиям. Часть 3. Ростов-на-Дону, РГУПС, 1996. Каплунов М. П. , Уеды В. Н. Технико-экономические расчёты в курсовом и дипломном проектировании. Часть 1. Методические указания.
Ростов-на-Дону, РИИЖТ, 1985.
Страницы: 1, 2, 3
|