Курсовая: Охрана труда
БЕЛКООПСОЮЗ
ГОМЕЛЬСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ
Специальный факультет
«Трудовое право»
Курсовая работа
на тему
«Охрана труда»
Выполнил: Лукашов С.Д., гр.П-23
Преподаватель: Авраменко Н.И.
г. Гомель
1999
Содержание
1............................................................................
.............................................................................
.................... Введение 3
2............................................................................
.............................................................................
........ Охрана труда 4
2.1..........................................................................
............................ Законодательство об охране труда 5
2.2..........................................................................
.............................................. Организация охраны труда
6
2.3............................ Правила по технике безопасности и
производственной санитарии 9
2.4 Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны
труда 12
3...........................................................................
Охрана труда отдельных категорий работников 14
3.1..........................................................................
........................................................... Охрана труда
женщин 14
3.2..........................................................................
............................ Охрана труда несовершеннолетних 16
3.3................................................. Охрана труда для лиц с
пониженной трудоспособностью 17
3.4........................... Особенности охраны труда при работе с
вычислительной техникой 18
4............................................................................
.............................................................................
........... Заключение 20
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.............................................................21
1. Введение
Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных
условий, в которых протекает труд человека - одна из наиболее важных задач в
разработке новых технологий и систем производства. Изучение и выявление
возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных
заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований,
направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и
благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия
труда - один из основных факторов влияющих на производительность и
безопасность труда, здоровье работников.
Целью данной работы является обзор всех основных вопросов касающихся охраны
труда:
· понятие охраны труда;
· источников норм регулирующих вопросы охраны труда;
· прав и обязанностей субъектов трудового права, касающихся охраны труда;
· ответственности за нарушение законодательства о труде и правил
охраны труда;
· прав отдельных категорий работников (женщин, несовершеннолетних, лиц
с пониженной трудоспособностью).
Дополнительно в работе рассматриваются особенности охраны труда при работе с
вычислительной техникой.
2. Охрана труда
Конституция Республики Беларусь от 24.11.1996 г. в качестве одного из
основных прав граждан закрепила право на охрану здоровья (ст. 45).
Естественным производным из этого является и право работника на здоровые и
безопасные условия труда, которые также в качестве отдельных принципов и в
форме субъективного права закреплены в статьях Конституции, право на труд
(ст.41), на отдых (ст.43), на обеспечение в старости и в случае болезни
(ст.47).
Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья
работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые,
социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические,
лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Выраженные в правовой форме и в первую, очередь закрепленные в трудовом
законодательстве, все эти нормы образуют, важнейший правовой институт
особенной части трудового права, хотя, конечно, нельзя при этом не учитывать,
что под охраной труда в широком смысле слова следует понимать все трудовое
право, поскольку все его нормы направлены на защиту интересов всех
работающих.
В узком смысле слова под охраной труда понимается правовой институт трудового
права, объединяющий нормы, непосредственно направленные на обеспечение
условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников.
Он включает следующие группы норм:
· правила по технике безопасности и производственной санитарии;
· специальные нормы охраны труда лиц, работающих в тяжелых, вредных и
опасных производственных условиях;
· нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной
трудоспособностью;
· нормы, регулирующие деятельность органов государственного надзора и
общественного контроля, а также устанавливающие ответственность за нарушения
законодательства об охране труда
· нормы, регулирующие планирование и организацию работы по охране труда.
Эти нормы, объединенные одной целью, могут приниматься как на локальном
уровне, так и в централизованном порядке.
Так, первые четыре группы должны приниматься в централизованном порядке,
чтобы установить единые стандарты вредности, тяжести и других неблагоприятных
условий в обществе и возможности их устранения и нейтрализации, так же как и
нормы, регулирующие деятельность органов надзора - единых органов в рамках
государства. Однако третья устанавливает в централизованном порядке лишь
минимум гарантий, которые могут быть повышены в локальных актах при условии
финансовых возможностей предприятий.
Нормы же, регулирующие планирование и организацию работы по охране труда,
наоборот, в большинстве случаев имеют локальный характер, содержатся в
коллективных договорах и соглашениях.
Особый характер имеют нормы, устанавливающие ответственность за нарушение
правил охраны труда. В отличие от всех других, составляющих рассматриваемый
институт охраны труда, они также входят и в институты других отраслей права,
ибо санкции, предусмотренные за соответствующие правонарушения, содержатся не
только в трудовом, но и в административном и даже в уголовном отраслях права.
С учетом содержания норм всего этого института, а также формы источников
нормативные акты по охране труда включают:
· стандарты Системы стандартов безопасности труда (государственные,
отраслевые, стандарты предприятия);
· санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы;
· правила устройства и безопасной эксплуатации (пожарной, ядерной,
радиационной, лазерной, биологической, технической, взрыво- и электро-
безопасности);
· правила по охране труда и инструкции по охране труда.
2.1 Законодательство об охране труда
В правовом регулировании охраны труда широко сочетаются централизованные
нормы трудового законодательства, которые устанавливают минимум правовых мер
по охране труда, с договорным методом, повышающим, конкретизирующих этот
минимум на базе социально-партнерских соглашений, коллективных договоров, а
также трудовых договоров (контрактов).
В настоящее время вопросы охраны труда регулируются:
Кодексом законов о труде Республики Беларусь. В нем содержится специальная
глава: «Охрана труда»;
Законом Республики Беларусь от 14 декабря 1990 года «О предприятиях в
Республике Беларусь» с последующими изменениями и дополнениями;
Законом Республики Беларусь от 18 июня 1993 года «О здравоохранении»;
Законом Республики Беларусь от 31 января 1995 г. «Об основах государственного
социального страхования»;
Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным
постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1995 г.;
Положением о Государственной экспертизе условий труда Республики Беларусь,
утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 18
марта 1996 г.;
Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве,
утвержденным постановлением Государственного комитета по труду и социальной
защите населения Республики Беларусь 24 февраля 1994 г. № 27;
Методикой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной
постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 4 сентября 1994 г. №
74',
другими актами законодательства.
2.2 Организация охраны труда
Нормы, регулирующие охрану труда работающих, содержаться в КЗоТ Республики
Беларусь (ст. 139-159), а также во многих специальных нормативных актах.
По ст.139 КЗоТ РБ обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается
на нанимателя.
Анализируя положения законодательства по охране труда можно сделать вывод,
что наниматель обязан обеспечить:
1. безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений,
машин, оборудования, технологических процессов, материалов и эффективное
использование средств индивидуальной и коллективной защиты;
2. соответствующие требования законодательства об охране труда, условий
труда на каждом рабочем месте;
3. надлежащее санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание
работников;
4. установленный законодательством режим труда и отдыха работников;
5. выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств
индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств по нормам,
установленным для работников, занятым на вредных или опасных условиях труда
или связанных с загрязнением. Все это должно выдаваться для работников
бесплатно за счет средств нанимателя. Кроме того наниматель обязан обеспечить
хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивизацию и ремонт
выданных работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств
индивидуальной защиты. На работах с вредными условиями труда работникам
выдаются бесплатно по установленным нормам молоко али другие равноценные
пищевые продукты, а на работах с особо вредными условиями труда
предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое
питание;
6. эффективный и постоянный контроль за уровнем воздействия опасных или
вредных производственных факторов на здоровье работников;
7. информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем
месте и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, о льготах и
компенсациях;
8. инструктаж, обучение и проверку знаний работниками норм, правил и
инструкций по охране труда;
9. необходимые меры по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников
при возникновении аварийных ситуаций, включая первую помощь пострадавшим;
10.беспрепятственный допуск сотрудников органов контроля и надзора для
проведения проверок состояния охраны труда на предприятии и соблюдения
законодательства по охране труда, а также для расследования несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
11.выполнение всех предписаний органов контроля и надзора и предоставление им
необходимой информации о состоянии условий и охраны труда на предприятии;
12.своевременную уплату штрафа, наложенного органами контроля и надзора за
нарушение законодательства об охране труда;
13.исполнение стандартов безопасности труда по конкретным видам работ.
Каждый работник имеет право на охрану труда, в том числе:
1. на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или опасных
производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму,
профессиональное заболевание или снижение работоспособности;
2. на возмещение вреда, причиненного ему увечьем, профессиональным
заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанных с исполнением им
трудовых обязанностей;
3. на получение достоверной информации от работодателя или
государственных и общественных органов о состоянии условий и охраны труда на
Страницы: 1, 2, 3
|