Реорганизация фирмы
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ, СТАТИСТИКИ И ИНФОРМАТИКИ Кафедра: Менеджмент КУРСОВАЯ РАБОТАна тему: Реорганизация фирмы Студент: Царёв Александр Иванович Группа: Мт-371 Научный руководитель: Борисова Ольга Владимировна Дата сдачи курсовой работы: Дата защиты курсовой работы: Барнаул 2008 Содержание Введение 1 Современные направления реорганизации фирм 1.1 Основные виды реорганизации фирмы в экономике 1.2 Правовое регулирование и нормы законодательства РФ при реорганизации фирмы 2 Анализ практических результатов реорганизации в акционерное общество открытого типа «ПР «Тимирязевский» 2.1 Характеристика ведения хозяйства до реорганизации 2.2 Характеристика предприятия и основные результаты деятельности после реорганизации 3 Анализ и значение реорганизации для деятельности сельскохозяйственных предприятий Заключение Список использованной литературы Приложения Введение Время, в которое мы живем, - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку. Глобальный поворот в истории развития нашей страны от социалистического хозяйства к экономике рыночно-предпринимательского типа вызвал необходимость разработки новой системы хозяйствования и организации производственной деятельности. Осуществляемые в стране экономические реформы позволяют интегрировать народное хозяйство Российской Федерации в мировую экономику и занять в ней достойное место при соблюдении двух главных условий: - во-первых, в основу реформ должны быть положены принципы и механизмы, господствующие в мировом экономическом сообществе; - во-вторых, при проведении реформ должны быть учтены особенности предшествующего развития и современного состояния экономики страны, менталитет населения, продолжительность периода преобразований и другие факторы и условия, формирующие развитие страны. Это предопределяет необходимость формирования новых принципов построения организаций, положения которых должны выражать объективные потребности реформируемой экономики и общества в целом. Они должны выявить главные, ключевые моменты, использование которых поможет нашей стране ускорить переход к рыночной экономике и осуществить его с наименьшими потерями для общества. Таким образом, в настоящий период формирования рыночных отношений в экономике страны, созданы все объективные предпосылки для интенсивного развития бизнеса, как формы массового участия населения в доступной предпринимательской деятельности. Правильно выбранная форма предприятия позволяет реализовать и обобщить широкий спектр вопросов адаптации предприятия к внешним условиям, учёта всех факторов в построении системы управления на предприятии. Если руководитель хорошо ознакомлен с методами управления и умеет применить знания в нужное время и в нужный момент, то есть сделать всё правильно, то и результат будет оправдан. Основной целью написания курсовой работы является непосредственное определение направлений практической реализации структуры реорганизации в сельскохозяйственной организации и разработка конкретных рекомендаций. В связи с ситуацией сложившейся на данный момент на рынке сельскохозяйственной продукции (низкие цены реализации, высокая затратность работ в связи с географическим положением региона, увеличивающаяся конкурентная борьба с зарубежной продукцией и т.д.) многие прибыльные ранее организации «терпят бедствие» и без посторонней помощи им просто не одолеть тот барьер, который ставит перед ними новый рыночный механизм. Чтобы предложить нужные рекомендации необходимо проделать следующую работу: - изучить теоретическую сторону функционирования предприятий, в целом делая уклон в направлении основных видов реорганизации и правового регулирования и норм законодательства РФ; - на основе проанализированной информации провести анализ предприятия, дав оценку его настоящему рыночному состоянию, проведя сравнительный анализ деятельности до момента реорганизации и после; - применительно для организаций такого типа разработать на основе теоретических и полученных практических данных рекомендации к процессу реорганизации. Объектом исследования выступает «Племенной репродуктор «Тимирязевский», которое ранее было государственным, далее было приватизировано и реорганизовано в Открытое Акционерное Общество; как следствие при таких изменениях стали появляться заметные проблемы, т.к. никаких изменений в работе организации не происходило. Предметом проводимого исследования является процесс реорганизации предприятия при рыночном ведении хозяйства. Автор считает, что именно грамотно организованная реализация этого процесса и «перестройка» всей организации в целом является залогом успешной рыночной деятельности. Теоретическую и методологическую основу работы составляют труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам интеграции предприятий, как в межотраслевом аспекте, так и в приложении к агропромышленному комплексу, а также документы законодательных и исполнительных органов Российской Федерации и Алтайского края. Информационной базой послужили данные Краевого комитета статистики, Главного управления сельского хозяйства и продовольствия администрации Алтайского края, данные отечественных статистических исследований, периодической печати, материалы научных статей. При анализе деятельности и функционирования фирмы использовались различные методы анализа, моделирования, обобщения, системных и ситуационных подходов для оценки реального состояния и положения дел на предприятии: системный анализ, экономическое моделирование, метод анализа документов. Все методы направлены на выявление недостатков, которые можно сгладить при правильном применении предложенных рекомендаций. 1 Современные направления реорганизации фирм 1.1 Основные виды реорганизации фирмы в экономике Говоря о фирме, следует отметить то, что её функционирование начинается с непосредственного создания. В нашей стране действует нормативно-явочный порядок создания юридически лиц - нет необходимости в разрешении государственного или муниципального органа, но необходимым этапом является регистрация организации в государственном реестре. Принято выделять два вида процедуры создания различными путями: - путём учреждения нового предприятия, - путём реорганизации уже имеющегося. Следует учитывать, что создание и регистрация нового юридического лица процесс менее длительный и менее кропотливый. При реорганизации необходимо оценивать результаты деятельности как до, так и после преобразований. Традиционно рассматривают реорганизацию с точки зрения последствий прекращения юридических лиц: относительное прекращение при сохранении для функционирования в гражданском обороте его имущественной массы и переходе его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Однако в литературе существуют и другие определения. В Российской империи и в первые годы советского государства термин "реорганизация" не использовался, хотя сам этот процесс (за исключением выделения) рассматривался как один из способов прекращения юридического лица. Реорганизация - способ создания и/или прекращения юридического лица, вследствие которого происходит преемственность в правах и обязанностях. Реорганизация является специфическим способом образования новых и прекращения действующих юридических лиц. Основные цели, которые преследуют участники реорганизации - это, прежде всего финансовая выгода (укрупнение юридического лица, увеличение материального и имущественного фонда), увеличения доли присутствия на рынке, оптимизация налогообложения. Также не стоит списывать со счетов и такую цель как уход от исполнения обязательств, гарантиями исполнения которых, могут служить привлекательные активы либо имущество. Реорганизация - одна из наиболее часто применяемых в последнее время процедур в процессе деятельности практически всех организаций. Традиционно реорганизация рассматривается с точки зрения установленной законодателем процедуры перехода прав и обязанностей одних юридических лиц к другим в порядке правопреемства. Для проведения реорганизации необходима, конечно же, оптимальная правовая база, призванная обеспечить достижение необходимого результата. Порядок проведения реорганизации установлен в нескольких законодательных актах, прежде всего: Гражданский кодекс РФ, глава 4, специальные законы об организационно-правовых формах юридических лиц "Об акционерных обществах" и "Об обществах с ограниченной ответственностью", ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", Налоговый кодекс РФ и т.д. Следует обратить внимание на способы реорганизации: - добровольный (по решению участников); - разрешительный (с согласия государственных органов); - принудительный (по решению уполномоченных органов государственной власти или суда). Реорганизация юридического лица может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. По различным основаниям эти пять форм разбивают на различные группы. I. По субъекту - инициатору реорганизации и ее основанию: 1) разделение, выделение - п. 2 ст. 57 ГК; 2) слияние, присоединение, преобразование - п. 3 ст. 57 ГК. II. По судьбе имущественной массы: 1) слияние, присоединение (увеличивается); 2) разделение, выделение (уменьшается); 3) преобразование (остается без изменений). III. По факту сохранения ранее существовавшего юридического лица: 1) присоединение, выделение, преобразование (сохраняется); 2) слияние, разделение (не сохраняется); IV. По оформляющему реорганизацию акту: 1) слияние, присоединение, преобразование (передаточный акт); 2) разделение, выделение (разделительный баланс). V. По моменту реорганизации: 1) слияние, разделение, выделение, преобразование (с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц); 2) присоединение (с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица). Слиянием юридических лиц признается создание нового юридического лица с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких юридических лиц и прекращением последних. Присоединением юридического лица считается прекращение одного или нескольких юридических лиц с передачей всех их прав и обязанностей другому ранее созданному юридическому лицу. Под разделением юридического лица понимается прекращение юридического лица с передачей всех его прав и обязанностей вновь созданным юридическим лицам. Выделением юридического лица признается создание одного или нескольких юридических лиц с передачей ему (им) части прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица без прекращения последнего. Преобразование юридического лица состоит в его прекращении и образовании на его основе юридического лица другой организационно-правовой формы. Таким образом, в четырех случаях реорганизации из пяти юридическое лицо прекращает существование, причем в трех из них - при разделении, слиянии и преобразовании - наряду с прекращением возникает новое (при слиянии и преобразовании) или несколько новых (при разделении) юридических лиц. При выделении налицо лишь возникновение одного или нескольких новых юридических лиц. Таблица 1. Общие условия для всех форм реорганизации |
Этап | Вид документа | Необходимые действия | | 1 | Решение компетентного органа о реорганизации | Назначение инвентаризации, уведомление налогового органа и внебюджетных фондов о начале реорганизации, уведомление кредиторов, определение сроков составления передаточного акта (разделительного баланса), определение сроков составления бухгалтерской отчетности, др. | | 2 | Договор о слиянии или присоединении | Общее собрание участников утверждает договор о слиянии или присоединении, устав общества или изменения и дополнения в него. | | 3 | Инвентаризационная опись | Выявление всех видов имущества и обязательств реорганизуемого лица | | 4 | Акт оценки | Оценка имущества и обязательств способом, утвержденным в решении | | 5 | Передаточный акт (разделительный баланс) | Подготовка документов, подтверждающих передачу имущества и обязательств | | 6 | Заключительная бухгалтерская отчетность | Заключительная бухгалтерская отчетность - основа для составления вступительной бухгалтерской отчетности | | 7 | Объявление в журнале «Вестник государственной регистрации» | Подача объявления о реорганизации в журнал «Вестник государственной регистрации» | | 8 | Новые учредительные документы | Учредительные документы новых юридических лиц, изменения и дополнения в учредительные документы существующих или новая редакция таких документов | | 9 | Акт государственной регистрации | Регистрация новых учредительных документов в регистрирующем органе | | |
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5
|