подхода здесь выбраны такие параметры личности как: собственный престиж,

высокое материальное положение, креативность, развитие социаль-

но - активных контактов, духовное удовлетворение. Все это прикладывается

к основным сферам нашей деятельности: сфере образования, профессиональ-

ной, семейной и общественной сферам, сфере увлечений. То есть все то, чем

живет человек. Если у него нет интереса ко всему вышеперечисленному, то

можно сказать что человек потерял смысл жизни.

Существует так же опросник приспособленности Бела, но он больше применим к

молодым людям от 16 до 23 лет. В этой методике существуют

шкалы, которым соответствует определенная адаптационность. И если ее нет

то случаи обычно заканчиваются суицидальным исходом. Это адаптация в

семье, в сфере здоровья, уверенность в себе в различных ситуациях, есть

шкала

эмоциональности, половая - то есть сферы в которых наиболее часто возника-

ют проблемы.

К личности существуют различные подходы: деятельностный подход (необхо-

димость вовлечения человека в определенные виды деятельности, которые

формируют его на сегодняшний день). Так же существуют психоаналитичес-

кие подходы, когда у человека происходят внутренние противоречия между

либидо - энергией и социальными тенденциями. Снятие этих противоречий,

в большинстве своем, происходит через утверждение в профессиональной де-

ятельности. Анкетирование показало, что если человек видит себя связанным

с непрофессиональными сферами жизни ( любовной и т.д.) то суицидальные

тенденции выражены чаще. Профессиональная деятельность помогает легче

развить и выразить в ней собственное «Я». Появляется возможность повыше-

ния карьеры, личностная и экономическая самостоятельность.

Хотелось бы показать схему, где рассматриваются некоторые мифы и

реальности. В отношении суицидов существуют следующие мифы: 1) самоубийства

совершают психически ненормальные люди. Но исследования показали: 80 - 85%

самоубийц были вполне здоровыми людьми. 2)самоубий-

ство невозможно предотвратить. Но период кризиса - явление временное, и в

этот момент человек нуждается в душевной теплоте, помощи и поддержке.

Получив это человек часто отказывается от своих намерений. 3) Миф суще-

ствует тип людей, склонных к самоубийству. Все зависит только от ситуации

но и от ее личностной оценки.4) Не существует признаков, которые бы ука-

зывали на то, почему человек решился на самоубийство. Самоубийству обыч-

но предшествует необычное поведение. 5) Человек перед самоубийством будет

говорить об этом, но окружающие воспримут это как шутку. В большинстве

случаев, если не принимать во внимание аффективные суициды, прослежива-

ются косвенные замыслы. То естьчеловек всегда предупреждал окружающих

о своих намерениях. 6) Решение о суициде приходит внезапно, без предвари-

тельной подготовки. Анализ показал, что суицидальный кризис может длить-

ся несколько недель, даже месяцы. 7) Если человек совершил попытку само-

убийства, он никогда не повторит ее снова. На самом же деле, если человек

совершил попытку, то риск повторной попытки очень высок. Наибольшая

вероятность в первые 1 -2 месяца. 60 -80 %. 8) Влечение к самоубийству

передается по наследству. Это утверждение никем еще не доказано. 9) Сниже-

нию уровня самоубийств, способствуют статьи в СМИ, рассказывающие о том,

как и почему было совершено самоубийство. В СМИ, должен сообщаться не

сам фаут самоубийства, а то как эту ситуацию можно предотвратить.

10) Самоубийство можно предотвратить если люди будут загружены работой.

Это то же неправда. 11) Прием алкоголя помогает снять суицидальное

переживание. Но зачастую это вызывает обратный эффект: повышается тревога,

обостряются конфликты, тем самым способствуя самоубийству.

50% суицидов совершены в состоянии алкогольного опьянения.

А сейчас проанализируем конкретные ситуации. Ознакомимся со случаем

Головина из ОД 1/2, совершившим суицид. Воспитывался в семье без отца,

состоящей из одних женщин. В раннем детстве наблюдалось от-

стование в физическом развитии, были проблемы с друзьями. Женился в 18 лет,

первый брак распался рано. В школе учился слабо, в аттестате оценки

удовлетворительные. Службу проходил во внутренних войсках с 1977 по 1985г,

где позднее остался на контрактной основе в звании прапорщика, характеризо-

вался положительно. По увольнении из армии часто менял места работы: был

трактористом, прапорщиком, электромонтером, уборщиком. В 1987 году женился,

от этого брака имел двух детей, но отношения в семье не складыва-

лись, происходили постоянные ссоры. В 1995 году супруги даже разводились,

чтобы через 2 года снова пожениться. Одним из поводов для ссор, было от-

сутствие жилья. Длительное время семья проживала в общежитии. В ноябре

1996 г., Головин был принят в ОД 1/2 кинологом. Сослуживцы отзывались

о нем, как о специалисте своего дела, человеке общительном, добросовестном,

дорожившим своей работой. С их слов, алкоголь употреблял эпизодически.

С 1997 года на фоне финансово - бытовых трудностей, когда жена не работала,

были длительные задержки зарплаты у самого Головина, вновь участились

ссоры с женой. В этот период у Головина появилась другая женщина, он часто

не ночует дома, что приводит к новым скандалам. Супруга шантажирует его

разлукой с детьми, требует выплаты большой суммы денег. Со слов окружа-

ющих, он становится замкнутым, раздражительным, учащаются случаи

употребления алкоголя. Окружающие дали нам информацию, что в пресуици-

дальной фазе, поведение его изменилось. В апреле 1997 года Головин получает

дисциплинарное взыскание за халатное отношение к работе. В это же время

увольняются его коллеги по службе, с которыми у него были дружеские отно-

шения. Другими словами, произошла социальная дисадаптация. 2 июня 1998

года, в 17 часов, находясь в нетрезвом состоянии, начинает ссору с

соседкой,

с которой давно был в неприязненных отношениях. Она оскорбляет его,

заявляя, что из - за скверного характера, его даже жена бросила. Угрожая

расправой, Головин выбивает ногой входную дверь, после чего соседи вызва-

ли милицию, которая доставляет его в дежурную часть. Родственники и сот-

рудники милиции сказали ему, что за такие действия полагается заключение

большого срока, а в лучшем случае увольнение с работы. Вечером того же дня

его доставили в специальной машине к месту работы и оставили его в ней од-

ного. А в 21.00, его нашли в ней повесившимся на шнурке собственного ботин-

ка. В марте 98 года состав ОД 1/2 был обследован психологами для выявления

социальной дисадаптации с помощью некоторых методик. В заключении по

Головину выявился низкий уровень интеллекта. На основании вышеизложен-

ных фактов, можно сделать вывод, что пусковым механизмом к самоубийству

явился психоэмоциональный срыв на фоне длительных конфликтов в семье,

ухудшения служебного статуса. Сослуживцы говорят, что собаки в нем души не

чаяли. То есть наглядно проиллюстрировано то, что Головин имел очень

узкую сферу приложения, и угроза потери этой сферы и привела его к само-

убийству.

Следующий пример сотрудника управления по борьбе с орг. преступностью

при УВД Владимирской области Стакина Н.Н. 03.06.98 года, около 6 часов,

был обнаружен в автомобиле ВАЗ 21099, на дороге в деревню Паустово. По

данному факту была проведена служебная проверка, в ходе которой обнару-

жено следующее: Стакин родился в 1968 году в Костромской области. Рос и

воспитывался в благополучной семье, учился на хорошо. Затем поступил в

Костромской текстильный институт на факультет прядения. По окончании

первого курса проходил службу в армии. Вернувшись, окончил третий курс

того же института. В 1993 году женился и переехал на ПМЖ в деревню

Паустово Владимирской области. Устроился оперуполномоченным. Со слов

сослуживцев, был открытым, общительным, надежным человеком. По неко-

торым документам: дисциплинирован, ответственен, исполнителен, душой

болеет за введенный ему участок. В августе 1997 года, переводится на дол-

жность старшего опер - уполномоченного при УВД Владимирской области,

куда давно стремился по примеру своего брата. Работает там, не считаясь

с личным временем, перегружая себя. Отношения с товарищами складыва-

лись хорошие, планировал поступить в юридический институт. За 2 недели

до гибели отделение Стакина провело расследование по разоблачению банды

действующей на территории Владимирской и Московской области. Приходи-

лось работать по выходным, выезжать в командировки, зачастую за свой счет.

Начальник УВД Вязников, встречавший в эти дни Стакина, описывает его

следующее поведение: издерганный, глаза потухшие. Негативно на его состо-

яние влияло и то, что в УВД некоторое время были задержки зарплаты. В то

время это был единственный источник дохода для семьи Стакиных, так как

жена работала на ткацкой фабрике и уже около двух лет не получала зарплату.

Ситуация усугублялась тем, что у жены была болезнь, при которой она не

могла иметь детей. Участились размолвки, что приводило к мысли о разводе.

По словам сослуживцев, за несколько дней до трагедии, он был озабочен поис-

ками денег на лечение жены. По их же словам, несмотря на все это, он

оставал-

ся отзывчивым, добродушным, не высказывал мыслей о смерти, строил планы на

будущее, говоря при этом, лишь о том, что устал. 03.06.98 года, в 23 ч.,

Стакин возвращался на машине, после отдельных поручений на работе,до-мой.

Не справясь с управлением, выехал на встречную полосу движения, стол-

кнувшись с металлической стойкой дорожного знака, повредил машину. После

этого он идет к другу, сообщает что разбил машину, теперь на работе будут

неприятности, просит друга вытащить машину из кювета. Друг , впослед-

ствии, так описывает его состояние: нервный, подавленный, таким он его

никогда еще не видел. Не сумев завести машину Стакин отправил друга за

подмогой, а сам остался в машине. Потом друг и участковый милиционер

находят Стакина с окровавленной головой в машине, и посмертной запис-

кой к жене: «Это я сам. Марина, прости, я вас всех люблю. Я дурак,

простите.

Коля». Скорая его доставила в больницу, где он и скончался. Поступок мы

расценили как аффективный суицид, на к этому аффекту была определенная

предрасположенность: большой уровень внутреннего напряжения. Здесь он

испугался ответственности, подумал, что сейчас и здесь нужно все изменить

кардинальным образом. Мы сделали такой вывод: самоубийство совершено

в состоянии острой депрессивной реакции при неадекватном восприятии

окружающей обстановки и построении иррациональных заключений. Побу-

дителями могли служить: страх наказания за поступок, страх потерять люби-

мую работу. Причинами, обуславливающими снижение его стрессовой устой-

чивости, могли быть: чрезмерные психические и физические нагрузки на

службе, психологическое напряжение из - за тяжелого материального положе-

ния, разлад в семье, такие личностные особенности как: повышенная тревож-

ность, способность брать на себя ответственность за события происходящие в

его жизни, эмоциональная неустойчивость. В этом подразделении есть психо-

лог, который, естественно не занимался Стакиным, и был искренне удивлен

случившемуся.

Рассмотрим случай старшего конвоира УКС МВД Гусь - Хрустального р - на

Федорова Н.С.. Воспитывался в неполной семье. Отец, его, умер будучи в

состоянии алкогольного опьянения, когда Федорову было 8 лет. Двое его

братьев так же чрезмерно выпивают. Рос и развивался без существенных

особенностей. Проходил срочную службу в ракетных войсках, где харак-

теризовался положительно. С 1983 по 1992 год работал в гражданских органи-

зациях по специальности плотник - столяр. Из характеристики с последнего

места работы: исполнительный, высокая требовательность к себе, ответствен-

ность за порученное дело. В 1982 году женился, имел 3 детей. Жилищно -

бытовые условия были плохие: проживал в однокомнатной квартире семейно-

го общежития с тремя детьми. Отношения в семье были неуравновешенными,

частые ссоры из за пристрастия супруга к алкоголю, нерегулярных выплат

денежных пособий, зарплаты. По словам жены, алкоголем начал злоупот-

реблять сразу, как вернулся из армии. После трехдневного «запоя» попытал-

ся утопиться в проруби, причем сделал это совершенно импульсивно: сидел,

и вдруг побежал, но ему повезло: прорубь оказалась слишком узкой. Спустя

время вновь попытался повеситься на бельевой веревке в ванной. То есть у

него была огромная предрасположенность к суициду. Это подтверждают и

его соседи: с целью конфиденциальности Федоровы к врачу не обращались, а

лечились у неофициального терапевта, скрывая информацию. При поступле-

нии на службу прошел проверку, но только формально. Трижды на службе

поощрялся руководством УВД и дважды привлекался к дисциплинарной

ответственности: в1991 году за халатное отношение к служебным обязаннос-

тям, в 1997 году за потерю служебного удостоверения. На службе показал

себя общительным, грамотным, добросовестным сотрудником. Но один из его

начальников пишет, что однажды, Федоров, после работы предложил ему

выпить. Это говорит о пристрастии к алкоголю. За время службы дважды

обследовался психологами, а в марте 1998 года, при выявлении психологичес-

кой группы риска: лиц с определенной психологической дезадаптацией, полу-

чил заключение: тревога не выражена, эмоционально устойчив, внимателен к

людям, проявляет коммуникативные свойства. В группу риска включен не

был. По словам жены и детей, Федоров употреблял дома спиртные напитки,

чаще один, 3 - 4 дня подряд. После выпивки у него возникала рвота,

повышалось артериальное давление. В состоянии опьянения часто выска-

зывал жене свою ревность. Она же часто предлагала ему кодироваться. С 8

июля ушел в отпуск, а с 21-го начал ежедневно пить. 23-го у него произошла

ссора с сыном по поводу его судимости, после чего он вернулся ночью пьяным.

24-го вновь была ссора, но уже с женой, из за того, что она застала его

распи-

вающим спиртные напитки с соседом. Против обыкновения он не лег пьяным

спать, а молча бродил по квартире. Последний раз живым его видели в 14.30

а уже в 14.40, жена нашла его повесившимся на веревке в ванной. Вывод :

считаем, что суицид совершен в результате крайне повышенной тревоги на

фоне принятия алкоголя, приведшего в действие суицидальные намерения.

Социальное поведение: исполнительность, добросовестность, повышенная

требовательность к другим, можно рассматривать как компенсаторную реак-

цию у лица склонного к выпивке. Здесь следует отметить, что и психологам

пора нести ответственность за свое халатное отношение к своим обязаннос-

тям.

Разберем причины приводящие к суицидам. На первое место выходит дефект

отбора: суицид чаще совершают люди, не проходившие обследование упсихо-

лога. Мы предлагаем руководству проводить 100% прверку поступающих кад-

ров. Второе: низкая результативность проверки на ЭВМ. Поэтому, предла-

гаем основной акцент делать на беседу с психологом. 3) Неравномерность

распределения служебных нагрузок. Иногда мы об этом просто забываем,

потому что это очень банально, но это так же является одной из причин само-

убийств. 4) Доступность табельного оружия, и необследованность лиц, имею-

щих к нему доступ. За этими людьми необходимо наблюдать, причем не толь-

ко спомощью тестирования, но и анализируя их действия. 5) Потеря мотивов

к смыслообразованию - одна из причин суицидов. Есть смысл и цель в жизни

или ее нет? Если нет, то человек начинает выпивать, совершать нетипичные

для себя поступки, таким образом, желая как бы встряхнуться. Для устране-

ния этой причины нужно создать перспективы роста для людей, поговорить

сними, посоветовать, то есть помочь человеку заново обрести цель, всесто-

ронне вовлекая его в различные сферы приложения. 6) Семейно - бытовые

конфликты. Семья выполняет три базовых функции: эмоциональную, эко-

номическую,воспитательную. В нашей жизни эти функции редко выполняются. 7)

Злоупотребление алкоголем. Хотя и проводится активная

антиалкогольная компания около 70 лет, но пользы от нее мало. Но отка-

зываться от нее то же нельзя - капля камень точит. Необходимо настроить

руководство на изучение причин, признаков и стадий алкоголизма, что бы

своевременно была оказана помощь. 8) Отсутствие групповой сплоченности

в коллективе. Нужно обратить внимание на коллектив. Мешает ли он, или

наоборот помогает человеку. 9) Маргинальная позиция руководителя, т.е. он

сам находиться в сильном напряжении между своим начальником и своимим

подчмненными. 10) Лица склонные к аутоагресии.

Выступление врача-психиатра: для нас суицид это последняя стадия проблемы.

У людей в депрессивном состоянии, проявляется постоянная замкнутость, уход

от конкретных ответов. Другие же идут к соседям и просят у них помощи.

Иногда у людей, находящихся в сотоянии сильного алкогольного опьянения,

возникают галлюцинации, что человек, например, может перепрыгнуть через

высокий забор, пройтись по воде. И их поступки зачастую расцениваются как

самоубийство, но это не так. Предотвратить можно только употребление

алкоголя, а не сам суицид. Потому нужно быть очень внимательным к людям

поступающим на работу.

Приказы: №590 от 31 июля 1998г. УВД Владимирской области. «О дополнительных

мерах по подготовке сотрудников, направляемых в Северо-Кавказский регион».

Нестабильная общественно-политическая обстановка на Северном-Кавказе

предопределила принятие комплекса мер по усовершенствованию работы, отбора,

обучения сотрудников направляемых в данный регион. Однако приказ часто

глупо нарушают. Так в марте этого года трое сотрудников УВД Пермской

области сбились с маршрута и въехали на территорию Чеченской республики.

Один был убит, а двое взяты в заложники. При замене сводного отряда УВД

Тамбовской области, его руководитель организовал распитие спиртных напитков

с личным составом, и водителем в результате чего погибли двое и получили

травмы семь сотрудников.

Также существует для данного указа такая проблема как неспособность резерва

сотрудников нести службу в указанном регионе. Как показала практика,

бывает, что в одном подборе собирают психологически не совместимых

сотрудников. Настораживает то, что при обследовании 30% сотрудников имеют

психо-эмоциональную дезадаптацию. Так при формировании сводного отряда в

феврале этого года из 45 кандидатов, 18 были напрвлены на повторное

психологическое обследование. В июне было направлено 17 сотрудников. Уже в

первый год службы в регионе был выявлен и возвращен по месту работы

ст.лейтенант Дюжнов. Там у него началась белая горячка. Это говорит о том,

что надо всесторонне проверять контингент отправляемый в горячие точки.

Приказ от 22.07.98г. №21/13/26/81. «По суициду среди сотрудников ОВД РФ в

первом полугодии 1998г». Анализ профилактической работы среди личного

состава ОВД свидетельствует о том, что принимаемые меры дают положительные

результаты. В первом полугодии 1998г. в некоторых областях небыло ни одного

суицида. По сравнению с теми же показателями 1997г., количество самоубийств

среди сотрудников УВД Москвы, Краснодарского края, Оренбургской и др.

областей уменьшилось в 2-3 раза. В целом по России наблюдается снижение

этого показателя на 24%, но у нас в области наблюдается рост этого

показателя. В текущем году зарегистрировано 172 факта суицида, что говорит

о неудовлетворительной работе руководства с личным составом. Многие

руководители пытаются переложить ответственность на психологов. Имеет место

факты привлечения психологов к несвойственным для них обязанностям. Часто

назначают на эту должность людей не имеющих должного образования.

Наибольшее количество суицидов по России в целом совершено сотрудниками ППС-

27 случаев, ВОХРа-13, оперуполномоченными УгРо-12. В большинстве случаев

они произошли при наличии реального конфликта. Наиболее распространенные

мотивы: семейные неурядицы на фоне злоупотребления алкоголем, нарушение

взаимоотношений между руководителем и подчиненными. Так же совершаются

ошибки при подборе кадров. Треть погибших составляют сотрудники со

служебным стажем от 1 до 3-х лет. 5% совершивших суицид - лица, ранее

служившие в зонах вооруженных конфликтов. В соответствии с требованием

приказа МВД России от 7.03.98г. №170 «... принимать вновь поступающих на

работу в органы внутренних дел и перемещать можно только при наличии

психологического заключения.». В соответствии с рекомендациями психолога

ограничить прием на службу условно рекомендованных кандидатов. Начальникам

необходимо направлять к психологу сотрудников с явными психическими

отклонениями. Проанализировать стили и методы управления. Следить за

лицами, которые имеют и применяют оружие.

Страницы: 1, 2