реферат
реферат

Меню

реферат
реферат реферат реферат
реферат

Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы

реферат

В течение 22-летнего периода пребывания на посту директора Дэвида Морса

число государств-членов МОТ удвоилось, Организация обрела универсальный

характер, промы-шленно развитые страны оказались в меньшинстве по отношению

к развивающимся, бюджет возрос в пять раз, а число сотрудников МБТ - в

четыре раза.

В 1969 г, Генеральным директором стал Уилфред Дженкс, посвятивший

Организации всю свою трудовую жизнь. Он был одним из авторов

Филадельфийской декларации и главным создателем специальной процедуры для

расследования жалоб на нарушение свободы объединения. Тогда же МОТ по

случаю своей 50-й годовщины была удостоена Нобелевской премии мира. На

церемонии предоставления престижной награды пред- седатель Комитета по

Нобелевским премиям заявил, что "МОТ, одно из немногих творений

человечества, которым оно может гордиться, оказала заметное влияние на

законодательство всех стран".

Генеральный директор Франсис Бланшар, занимавший этот пост с 1974 по

1989 г., смог отвести от Организации серьезный удар, которым грозил кризис,

вызванный решением США приостановить свое членство (с 1977 по 1980 г) МОТ

активно содействовала освобождению Польши от коммунистической диктатуры

через деятельность комиссии по расследованию мер, предпринятых против

профсоюза "Солидарность'' в нарушение Конвенции № 87 о свободе объединения,

ратифицированной Польшей в 1957г.

За Ф. Бланшаром последовал бельгиец Мишель Хансенн. первый Генеральный

директор после окончания "холодной войны". Он взял курс на большую

децентрализацию деятельности и ресурсов женевской штаб-квартиры в рамках

политики активного партнерства. Декларация об основополагающих , принципах

и правах в сфере труба принятая Международной конференцией труда в июне

1998 г, ознаменовала собой всеобщее признание обязательства, вытекающего из

самого факта членства в Организации, уважать и активно реализовывать

основные права, являющиеся предметом ряда Конвенций МОТ, даже если они не

были ими ратифицированы. Это свобода объединения, реальное признание права

на коллективные переговоры, устранение всех форм принудительного или

обязательного труда, детского труда, дискриминации в области труда и

занятий В свою очередь Декларация содержит признание обязательства МОТ

помогать своим членам в достижении этих целей.

В марте 1999 г. новый Генеральный директор МБТ Хуан Сомавия (Чили),

первый представитель южного полушария, возглавивший Организацию,

присоединился к международному консенсусу о содействии открытому обществу и

открытой экономике в той мере, в какой это "принесет реальные выгоды

простым людям и их семьям" X. Сомавия намерен "модернизировать

трехстороннюю структуру Организации и помогать использовать ее таким

образом, чтобы ценности МОТ играли ведущую роль в новой глобальной

реальности".[2]

II.

Трехсторонняя структура МОТ

Работодатели, трудящиеся и правительства за работой

МОТ всегда была уникальным форумом, на котором правительства и

социальные партнеры 175 государств-членов могут свободно и открыто

обсуждать свою национальную политику и практику. Трехсторонняя структура

МОТ делает ее единственной международной организацией, в которой

объединения работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами

в формировании ее политического курса и программ.

МОТ поощряет трипартизм и внутри государств-членов, содействуя

социальному диалогу между профсоюзами и работодателями, которые участвуют в

выработке и проведении в жизнь, когда это необходимо, политики в социально-

экономической области, а также по ряду других направлений. Каждая страна-

участница имеет право послать на Международную конференцию труда четырех

делегатов: двух от правительства и по одному от трудящихся и работодателей,

которые могут выступать и голосовать независимо друг от друга.

Международная конференция труда

МКТ проводится в июне каждого года в Женеве. Делегатов сопровождают

технические советники. Наряду с делегатами правительства в Конференции

обычно участвуют и выступают члены кабинета министров, ответственные за

сферу труда в своих странах. Представители предпринимателей и трудящихся

могут выступать и голосовать независимо от делегатов правительства и даже

против них, так же как и против друг друга.

Конференция является всемирным форумом для обсуждения общих трудовых и

социальных проблем и международных трудовых норм; она определяет общую

политику Организации. Каждые два года Конференция принимает двухлетнюю

программу работы и бюджет МОТ, который слагается из взносов государств-

членов.

Административный совет

В период между конференциями работой МОТ руководит Административный

совет, в который входят 28 представителей правительств, 14 представителей

трудящихся и 14 представителей работодателей. Этот исполнительный совет

проводит свои заседания три раза в год в Женеве. Он принимает решения по

политике Организации, определяет ее программу и бюджет, которые затем

представляются на Конференцию для утверждения. Совет также избирает

Генерального директора МБТ.

Десять правительственных мест в нем постоянно закреплены за странами,

наиболее развитыми в промышленном отношении (Бразилия, Китай, Франция,

Германия, Индия, Италия, Япония, Российская Федерация, Великобритания,

США). Представители других стран-участниц избираются в Административный

совет делегатами правительств на Конференции на трехлетний срок с учетом

географического распределения. Предприниматели и трудящиеся сами и по

отдельности избирают своих членов.

Международное бюро труда

Международное бюро труда в Женеве является постоянным секретариатом

Международной организации труда, ее штаб-квартирой, исследовательским

центром и издательством. Административно-управленческие функции

децентрализованы и осуществляются региональными и местными отделениями и

бюро. Руководит Секретариатом Генеральный директор МБТ, избираемый на

пятилетний срок с возможностью переизбрания. В штаб-квартире в Женеве и

более чем 40 представительствах по всему миру работают около 2500

специалистов и служащих.

Регулярно проводятся также региональные конференции государств-членов

МОТ, которые рассматривают вопросы, представляющие для них особый интерес.

Административному совету и Бюро помогают в их деятельности

трехсторонние комитеты, охватывающие основные отрасли промышленности, и

комитеты экспертов по таким вопросам, как профессиональное обучение,

совершенствование методов управления, гигиена и охрана труда, трудовые

отношения, рабочее образование и особые проблемы отдельных категорий

трудящихся - молодежи, женщин, инвалидов и т. д.

С самого начала МОТ уделяла особое внимание торговому флоту,

деятельность которого в силу самой его природы и масштабов носит

международный характер. Благодаря работе специальных (морских) сессий

Международной конференции труда и Объединенной морской комиссии был

выработан целый ряд Конвенций и Рекомендаций по проблемам моряков и

рыбаков.

Основные подразделения МБТ

Бюро по деятельности предпринимателей.

Успешно работающие предприятия составляют основу любой стратегии

расширения занятости и повышения уровня жизни. Многое в повседневных

отношениях между работодателями и трудящимися на больших и малых

предприятиях берет свое начало в происходящем на международной арене,

дебатах и принимаемых решениях. Законодательство об охране труда, рабочем

времени или прекращении занятости зачастую вводится отдельными странами

вслед за одобрением международных актов в этой сфере. Потребность

предприятий в получении новейшей информации и консультаций в данной области

сегодня особенно велика.

Организации предпринимателей на национальном и международном уровнях

предоставляют такую информацию предприятиям наиболее эффективным и

экономичным путем, облегчают их деятельность в окружающей социальной среде

и в области человеческих ресурсов. Их информационный и представительский

потенциал может помочь руководству предприятия понять происходящее в

деловой окружающей среде и влиять на нее, пользоваться возможностями для

роста торговли, инвестиций и получения конкурентных преимуществ, которые

открываются благодаря расширяющейся глобализации мировой экономики.

Бюро по деятельности предпринимателей МБТ работает с их организациями,

помогая им эффективно выполнять эти функции. Оно проводит программу

содействия объединениям работодателей в развивающихся странах, тех, которые

осуществляют переход к рыночной экономике, а также в странах, переживших

разного рода конфликты. В ее рамках оказывается помощь этим организациям по

предоставлению услуг, необходимых предприятиям. Подтверждая таким образом

свою полезность, они привлекают новых членов, что в свою очередь усиливает

эффективность и размах деятельности этих объединений с целью создать

деловую окружающую среду, содействующую росту предприятий.

Бюро по деятельности трудящихся

Последствия далеко идущих перемен в глобализирующемся мире

особенно сказываются на занятости, условиях труда, заработной плате и самой

организационной структуре профсоюзов. Начиная с создания МОТ в 1919 г.

профсоюзное движение видело в МОТ опору для своей деятельности и важнейший

центр для установления контактов на международном уровне.

Бюро по деятельности трудящихся является специализированным

подразделением МБТ. Его задача - поддерживать тесные связи с профсоюзными

объединениями в различных странах, предоставлять ресурсы МОТ в их

распоряжение, помогать Организации чутко реагировать на их проблемы,

приоритеты, интересы и мнения и действовать с учетом этого.

С этой целью Бюро координирует всю деятельность МОТ, касающуюся

организаций трудящихся. Его главные цели:

• содействовать развитию и укреплению представительных, независимых и

демократических профсоюзных организаций;

• расширять их возможности по участию в переговорах по политическим,

экономическим и социальным вопросам и в принятии решений в данных областях;

• помогать профсоюзам активно участвовать в деятельности МОТ.

Другие услуги, предоставляемые Бюро профсоюзным организациям, включают

публикации, техническую помощь, исследования и обучение. Специалисты МБТ по

деятельности трудящихся и профсоюзному образованию оказывают им помощь по

всему миру.

Департамент правительственной деятельности, законодательства и

администрации труда

Эффективное регулирование труда в ответ на социально-экономические

перемены вносит важный вклад в улучшение условий труда и, в то же время, в

национальное развитие.

МОТ помогает странам вырабатывать и совершенствовать свою политику и

законодательство в сфере труда, регулирование в этой области, укреплять

инспекцию труда и службы занятости.

Департамент правительственной деятельности, законодательства и

администрации труда вместе с Бюро по деятельности предпринимателей и Бюро

по деятельности трудящихся предлагает уникальный набор услуг по развитию

возможностей министерств труда и других соответствующих правительственных

органов по налаживанию и ведению социального диалога. Сюда входят как

традиционные функции поддержки правительств, совершенствования

законодательства и управления в сфере труда, так и комплексное содействие

министерствам труда и соответствующим государственным органам в выработке

экономической и социальной политики в целом. Особое внимание уделяется

проблемам структурной перестройки экономики и реформы государственного

сектора,

Департамент координирует сводную межотраслевую программу укрепления

общего управления и структуры органов по труду, в том числе инспекций труда

и служб занятости. Уделяется также внимание процессу реформирования

трудового законодательства как главного фактора содействия трипартиз-му и

социальному диалогу.

III.

Деятельность МОТ

Где бы человек ни трудился - на стройке или в банке, в школе или на

Страницы: 1, 2, 3


реферат реферат реферат
реферат

НОВОСТИ

реферат
реферат реферат реферат
реферат
Вход
реферат
реферат
© 2000-2013
Рефераты, доклады, курсовые работы, рефераты релиния, рефераты анатомия, рефераты маркетинг, рефераты бесплатно, реферат, рефераты скачать, научные работы, рефераты литература, рефераты кулинария, рефераты медицина, рефераты биология, рефераты социология, большая бибилиотека рефератов, реферат бесплатно, рефераты право, рефераты авиация, рефераты психология, рефераты математика, курсовые работы, реферат, доклады, рефераты, рефераты скачать, рефераты на тему, сочинения, курсовые, рефераты логистика, дипломы, рефераты менеджемент и многое другое.
Все права защищены.