Бесплатно рефераты - Разработка методов отбора и подбора персонала

Настроить

Разработка методов отбора и подбора персонала

|Способности и | |

|качества, | |

|требуемые на этой | |

|должности | |

|(то есть | |

|поведение, | |

|характерные черты,| |

|особенности в | |

|противовес навыкам| |

|и знаниям)? | |

|Личные качества | |

|Отрасли в которых | |

|должен работать | |

|наиболее | |

|предпочтительный | |

|кандидат | |

|Компании, | |

|кандидаты из | |

|которых | |

|предпочтительны | |

|Компании, в | |

|которых возможно | |

|мог бы работать | |

|подходящий | |

|кандидат? | |

|Компании кандидаты| |

|из которых не | |

|желательны | |

|6. Этапы проведения интервью (Ф.И.О. ответственных за проведение |

|собеседования с кандидатами, экспертной оценки и профессионального |

|тестирования) |

|1. Ф.И.О. | |

|Телефон | |

|Должность | |

|2. Ф.И.О. | |

|Телефон | |

|Должность | |

|3. Ф.И.О. | |

|Телефон | |

|Должность | |

|Предполагаемая | |

|дата выхода | |

|кандидата | |

|Составлено Ф.И.О.,| |

| | |

|должность | |

|Дата составления | |

Приложение 5

А Н К Е Т А специалиста, профессионала, руководителя*

1. Общая информация

1.1.Ф.И.О. ______________________________

1.2.Дата рождения _______________________

1.3.Адрес ________________________________

1.4.Телефоны: _____________________________________________

1.5.E-mail адрес____________________________________________

1.6.Семейное положение : ____________________________________

1.7.Условия проживания:

Отдельная квартира Вместе с родственниками Аренда

квартиры

2. Сведения об образовании

2.1. Образование: высшее неполное высшее среднее

специальное среднее

|Название учебного заведения, год поступления и окончания, приобретенная |

|специальность: |

| | |

|____________| |

|гг | |

| | |

|Дополнительное образование (курсы, семинары, тренинги, стажировки и т.д.): |

| | |

|___________г| |

|г | |

| | |

|___________ | |

|гг | |

| | |

|___________г| |

|г | |

| | |

|Владение иностранными языками: |Спец. навыки: |

|(укажите степень владения: 1 - слабо, 3| |

|– хорошо, |наличие водительских прав: A B C D E|

|5 – свободно; укажите количество |нет ( |

|времени реального опыта по чтению, |стаж вождения: ______ лет |

|написанию текстов, разговорной речи) | |

| |наличие автомобиля: есть |

|чтение письмо разговорная |нет |

|речь |(марка, год выпуска) |

|английский __ __ |______________________ |

|__ | |

|реальный опыт ___ ___ ____ |Наличие загранпаспорта есть: |

|часов |нет: |

|3. Трудовая деятельность: (месяц, год, наименование организации.) |

|(Укажите места работы за последние 5 лет в обратном хронологическом порядке, |

|включ. работу по совместительству): |

|Период___________гг Наименование |

|предприятия_______________________________________________ |

|Профиль деятельности организации |

|__________________________________________________________ |

|Занимаемая должность, кол-во подчиненных: |

|___________________________________________________ |

|Описание деятельности: |

|________________________________________________________________________________|

|__________________________________________________ |

|Достижения: |

|________________________________________________________________________________|

|____________________________________ |

|Как Вы получили эту работу: |

|______________________________________________________________ |

|Причина Вашего |

|ухода:__________________________________________________________________ |

|Период___________гг Наименование |

|предприятия_______________________________________________ |

|Профиль деятельности организации |

|__________________________________________________________ |

|Занимаемая должность, кол-во подчиненных: |

|___________________________________________________ |

|Описание деятельности: |

|________________________________________________________________________________|

|__________________________________________________ |

|Достижения: |

|________________________________________________________________________________|

|____________________________________ |

|Как Вы получили эту работу: |

|__________________________________________________________________ |

|Причина Вашего |

|ухода:__________________________________________________________________ |

|Период___________гг Наименование |

|предприятия_______________________________________________ |

|Профиль деятельности организации |

|__________________________________________________________ |

|Занимаемая должность, кол-во подчиненных: |

|___________________________________________________ |

|Описание деятельности: |

|________________________________________________________________________________|

|___________________________________________________ |

|Достижения: |

|________________________________________________________________________________|

|____________________________________ |

|Как Вы получили эту работу: |

|______________________________________________________________ |

|Причина Вашего |

|ухода:__________________________________________________________________ |

Участие в создании новых направлений деятельности компаний (какие

направления и Ваша роль)

За время работы в

____________________________________________________________________________

_________________

____________________________________________________________________________

______________________________________________________

За время работы в

____________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

3.2.Укажите Ваш последний месячный доход на последнем месте работы:

_________________$

4. Мотивация

4.1.Оцените по 10-бальной системе значение для Вас данных факторов

(10-максимальное, 1-минимальное значение, значения не должны повторяться):

| | |их | |

4.2. Чем бы Вы хотели заниматься (в каких областях специализироваться) в

нашей фирме (укажите несколько позиций, расположив их по

предпочтительности)?

____________________________________________________________________________

_______________________________.

4.3. Как долго вы хотели бы работать в нашей фирме?

______________________________________________

4.4. На какую зарплату в нашей фирме Вы претендуете (в начале работы и в

перспективе)? _______________

4.4. Какая форма оплаты Вас больше привлекает ставка

ставка + бонус

4.5. Можете ли Вы в течении месяца находится в непродолжительных

командировках:

не могу 1 раз 2 раза 4 раза

5. Личные качества

5.1. Укажите деловые, организаторские, коммуникативные, технические

способности и/или особенности Вашей личности, которые повышают

эффективность Вашей деятельности

____________________________________________________________________________

_________________________.

5.2. Укажите особенности Вашей личности, которые мешают Вашей деятельности

____________________________________________________________________________

____________________________________

5.3. Какой стиль руководства лучше подходит для Вас (и для Ваших

подчиненных)

____________________________________________________________________________

_____________________________.

5.4. Какая работа Вас больше привлекает (индивидуальная, коллективная) и

почему?

____________________________________________________________________________

___________________________________________.

5.5. Способны ли Вы работать с клиентами фирмы?

____________________________________________________________________________

__________________

5.6. Опыт ведения переговоров, заключения договоров:

____________________________________________________________________________

____________________________________

5.7.Сколько дней вы отсутствовали на работе по болезни в прошлом году?

____________________________________________________________________________

____________________________________

6. Цели профессиональной карьеры

6.1. Укажите ближайшие и/или долгосрочные цели, к которым Вы стремитесь в

своей профессиональной деятельности:

____________________________________________________________________________

____________________________

6.2. Укажите определяющую, по Вашему мнению, мотивацию Вашей

профессиональной деятельности (почему Вы занимаетесь, либо хотите

заниматься, этим видом деятельности?)

____________________________________________________________________________

________________________________________

6.3. Что мешало Вам работать лучше, на последнем месте работы (укажите

несколько факторов)?

____________________________________________________________________________

______________________________________

6.4. Какую информацию о себе Вы хотели бы добавить (и об этом в анкете не

спрашивается), которая характеризовала бы Вас как подходящего работника для

работы, на которую Вы претендуете

____________________________________________________________________________

___________________________________________

6.5. Ваши интересы, увлечения, хобби:

____________________________________________________________________________

________________________________________

7. Как скоро после получения соответствующего извещения Вы готовы

приступить к работе?

____________________________________________________________________________

__________________________________

8. Устраивает ли Вас (в случае отсутствия конкретной вакансии на данный

момент) рассматривать Вашу кандидатуру на перспективу сотрудничества с

нашей фирмой (т.е. что бы эта анкета находилась в базе данных кадровых

ресурсов фирмы)?

____________________________________________________________________________

__________________

9. РЕКОМЕНДАТЕЛИ: рекомендателями могут быть Ваши руководители или деловые

партнеры

|Фамилия |Место работы |Телефон: |

|Имя | | |

|Отчество |Должность: | |

|_________________ | | |

|Фамилия |Место работы |Телефон: |

|Имя | | |

|Отчество |Должность: | |

|_________________ | | |

|Фамилия |Место работы |Телефон: |

|Имя | | |

|Отчество |Должность: | |

|_________________ | | |

|Фамилия |Место работы |Телефон: |

|Имя |Должность: | |

|Отчество | | |

_______________________________

(дата заполнения)

-----------------------

Адаптация нового сотрудника

Помощь работникам в достижении требуемых стандартов (вхождение в

должность), облегчение их вхождения в организацию

Прием кандидата на испытательный срок (закрытие вакансии)

подбор кандидатов

Выявление в ходе конкурсного отбора различий между кандидатами и выбор

кандидатов, в наибольшей степени соответствующих требованиям должности и

предприятия

Поиск и отбор персонала

Привлечение кандидатов на вакантные должности

Кадровое планирование

Определение количественной и качественной потребности в персонале

Анализ работы

Разработка:

- требований к должности (образование, знания, навыки, опыт работы,

личностные качества);

- условий найма;

- должностных инструкций;

Таблица 5 -

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6

НОВОСТИ

© 2000-2013
Рефераты, доклады, курсовые работы, рефераты релиния, рефераты анатомия, рефераты маркетинг, рефераты бесплатно, реферат, рефераты скачать, научные работы, рефераты литература, рефераты кулинария, рефераты медицина, рефераты биология, рефераты социология, большая бибилиотека рефератов, реферат бесплатно, рефераты право, рефераты авиация, рефераты психология, рефераты математика, курсовые работы, реферат, доклады, рефераты, рефераты скачать, рефераты на тему, сочинения, курсовые, рефераты логистика, дипломы, рефераты менеджемент и многое другое.

Меню

Разработка методов отбора и подбора персонала

НОВОСТИ