Уважительными причинами являются:

· * достижение руководителем организации пенсионного возраста;

· * препятствующая продолжению трудовой деятельности болезнь;

· * необходимость ухода за больным членом семьи;

· * нарушение собственником имущества организации или уполномоченным им органом условий трудового договора.

КоАП содержит понятие должностного лица, которым является физическое лицо, постоянно, временно или по специальному полномочию выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции, а также государственный служащий, имеющий право в пределах своей компетенции отдавать распоряжения или приказы и принимать решения относительно лиц, не подчиненных ему по службе.

Поэтому руководитель и главный бухгалтер организации, обладающие указанными полномочиями, могут быть привлечены к административной ответственности как должностные лица.

Наиболее распространенными административными правонарушениями, при совершении которых может привлекаться к административной ответственности руководитель организации, являются:

· * нарушение законодательства об обращениях граждан (ст. 9.13 КоАП);

· * нарушение законодательства о занятости населения (ст. 9.15 КоАП);

· * отказ в приеме на работу (ст. 9.16 КоАП);

· * нарушение правил по охране труда (ст. 9.17 КоАП);

· * нарушение законодательства о труде (ст. 9.19 КоАП);

· * нарушение законодательства о книге замечаний и предложений (ст. 9.24 КоАП);

· * нарушение порядка и сроков выдачи справок либо иных документов, а также сроков представления документов и (или) сведений, необходимых для выдачи справок либо иных документов (ст. 9.26 КоАП);

· * нарушение срока постановки на учет в качестве плательщика обязательных страховых взносов (ст. 11.19 КоАП);

· * нарушение порядка ведения бухгалтерского учета и правил хранения бухгалтерских документов и иных документов, необходимых для начисления и уплаты налогов (ст. 12.1 КоАП);

· * нарушение установленного порядка формирования и применения цен (тарифов) (ст. 12.4 КоАП);

· * незаконная предпринимательская деятельность (ст. 12.7 КоАП);

· * лжепредпринимательство (ст. 12.12 КоАП);

· * нарушение законодательства о рекламной деятельности (ст. 12.15 КоАП);

· * нарушение правил торговли и оказания услуг населению (ст. 12.17 КоАП);

· * нарушение порядка производства и учета алкогольной, непищевой спиртосодержащей продукции, этилового спирта и табачных изделий (ст. 12.21 КоАП);

· * нарушение порядка декларирования производства и оборота алкогольной продукции и табачных изделий (ст. 12.22 КоАП);

· * несоблюдение требовании по проверке подлинности акцизных марок Республики Беларусь при торговле табачной и алкогольной продукцией (ст. 12.24 КоАП);

· * нарушение требований законодательства о техническом нормировании и стандартизации, порядка подтверждения соответствия алкогольной, непищевой спиртосодержащей продукции и этилового спирта, табачного сырья и табачных изделий требованиям технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации, несоблюдение требований к информации, указываемой на потребительской таре (ст. 12.25 КоАП);

· * нарушение законодательства о рекламе и порядка реализации алкогольных напитков и табачных изделий (ст. 12.26 КоАП);

· * уклонение от проведения обязательного аудита и (или) неустранение выявленных аудитором нарушений законодательства (ст. 12.31 КоАП);

· * легализация доходов, полученных незаконным путем (ст. 12.32 КоАП);

· * нарушение срока постановки на учет в налоговом органе (ст. 13.1 КоАП);

· * нарушение правил эксплуатации транспортного средства (ст. 18.12 КоАП);

· * нарушение законодательства о делопроизводстве (ст. 22.12 КоАП);

· * прием на работу без документов (ст. 23.15 КоАП);

· * непредставление информации об изменении юридического адреса (ст. 23.19 КоАП);

· * утрата или незаконное уничтожение документов постоянного или долгосрочного хранения (ст. 23.37 КоАП);

· * нарушение порядка регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (ст. 23.64 КоАП).

Наиболее распространенными административными правонарушениями, при совершении которых может привлекаться к административной ответственности главный бухгалтер организации, являются:

· * нарушение законодательства о труде (ст. 9.19 КоАП);

· * незаконное открытие счетов за пределами Республики Беларусь (ст. 11.5 КоАП);

· * невозвращение из-за границы валюты (ст. 11.6 КоАП);

· * нарушение порядка ведения кассовых операций (ст. 11.7 КоАП);

· * нарушение порядка использования средств из бюджета или государственных целевых бюджетных и внебюджетных фондов либо организации закупок за счет указанных средств (ст. 11.16 КоАП);

· * нарушение порядка предоставления, привлечения и использования заемных средств (ст. 11.17 КоАП);

· * уклонение от погашения кредиторской задолженности (ст. 11.18 КоАП);

· * нарушение срока постановки на учет в качестве плательщика обязательных страховых взносов (ст. 11.19 КоАП);

· * сокрытие, занижение объекта для начисления обязательных страховых взносов (ст. 11.20 КоАП);

· * нарушение установленного порядка заключения и исполнения договоров банковского вклада (депозита), страхования, договоров, заключаемых профессиональными участниками рынка ценных бумаг, предусматривающих привлечение денежных средств граждан (ст. 11.23 КоАП);

· * досрочная выплата банком процентов по вкладам (депозитам), выплаты повышенных процентов работникам банка, выдача кредита кредитополучателю, имеющему просроченную задолженность (ст. 11.27 КоАП);

· * невыполнение банками обязанностей по контролю за соблюдением кассовых операций и выдачи наличных денег (ст. 11.29 КоАП);

· * необеспечение при реализации внешнеторговых договоров своевременного поступления денежных средств либо поступления товаров с выполнения работ, оказания услуг по импорту (ст. 11.37 КоАП);

· * предоставление кредита для выплаты заработной платы, выдача или перечисление денежных средств для оплаты труда с нарушением требований законодательства (ст. 11.61 КоАП);

· * нарушение порядка перевода денежных средств физическому лицу (ст. 11.62 КоАП);

· * нарушение порядка ведения бухгалтерского учета и правил хранения бухгалтерских документов и иных документов, необходимых для исчисления и уплаты налогов (ст. 12.1 КоАП);

· * нарушение установленного порядка формирования и применения цен (тарифов) (ст. 12.4 КоАП);

· * нарушение срока постановки на учет в налоговом органе (ст. 13.1 КоАП).

Как руководителю, так и главному бухгалтеру организации следует знать обстоятельства, смягчающие административную ответственность, которыми признаются:

· * чистосердечное раскаяние физического лица, совершившего административное правонарушение;

· * предотвращение лицом, совершившим административное правонарушение, вредных последствий такого правонарушения;

· * добровольное возмещение или устранение причиненного вреда, либо исполнение возложенной на лицо обязанности, за неисполнение которой налагается административное взыскание;

· * наличие на иждивении у физического лица, совершившего административное правонарушение, малолетнего ребенка;

· * совершение административного правонарушения вследствие стечения тяжелых личных, семейных или иных обстоятельств;

· * совершение административного правонарушения под влиянием угрозы или принуж-дения либо в силу материальной, служебной и или иной зависимости;

· * совершение административного правонарушения несовершеннолетним или лицом, достигшим семидесяти лет;

· * совершение административного правонарушения беременной женщиной.

Указанный перечень не является исчерпывающим, так как суд или орган, ведущий административный процесс, могут признать смягчающими административную ответственность и иные обстоятельства.

УК предусматривает, что наказание и иные меры уголовной ответственности должны быть справедливыми, то есть устанавливаться и назначаться с учетом характера и степени общественной опасности преступления, обстоятельств его совершения и личности виновного.

Не является преступлением действие или бездействие, формально содержащие признаки какого-либо деяния, предусмотренного УК, но в силу малозначительности не обладающие общественной опасностью, присущей преступлению.

Деяние, в отношении которого осуществлен добровольный отказ, не влечет уголовной ответственности.

Распространенные преступления, при совершении которых могут быть подвергнуты уголовной ответственности руководители организаций, следующие:

· * нарушение законодательства о труде (ст. 199 УК);

· * мошенничество (ст. 209 УК);

· * хищение путем злоупотребления служебными полномочиями (ст. 210 УК);

· * присвоение либо растрата (ст. 211  УК);

· * незаконное отчуждение вверенного имущества (ст. 217 УК);

· * незаконная предпринимательская деятельность (ст. 233 УК);

· * лжепредпринимательство (ст. 234 УК);

· * выманивание кредита или дотаций (ст. 237 УК);

· * ложная экономическая несостоятельность (банкротство) (ст. 238 УК);

· * уклонение от погашения кредиторской задолженности (ст. 242 УК);

· * уклонение от уплаты сумм налогов, сборов (ст. 243 УК);

· * принуждение к совершению сделки или отказу от ее совершения (ст. 246 УК);

· * дискредитация деловой репутации конкурента (ст. 249 УК);

· * распространение ложной информации о товарах и услугах (ст. 250 УК);

· * выпуск либо реализация недоброкачественной продукции (ст. 337 УК);

· * выполнение работ либо оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности (ст. 338 УК);

· * принуждение к выполнению обязательств (ст. 384 УК);

· * злоупотребление властью или служебными полномочиями (ст. 424 УК);

· * бездействие должностного лица (ст. 425 УК);

· * превышение власти или служебных полномочий (ст. 426 УК);

· * сокрытие экономической несостоятельности (банкротства) (ст. 239 УК);

· * преднамеренная экономическая несостоятельность (банкротство) (ст. 240 УК);

· * препятствование возмещению убытков кредитору (кредиторам) (ст. 241 УК).

Главный бухгалтер обеспечивает контроль за движением активов и выполнением обязательств.

Распространенные преступления, при совершении которых может быть подвергнут уголовной ответственности главный бухгалтер организации, следующие:

· * хищение путем злоупотребления служебными полномочиями (ст. 210 УК);

· * присвоение либо растрата (ст. 211 УК);

· * незаконное открытие счетов за пределами Республики Беларусь (ст. 224 УК);

· * невозвращение из-за границы валюты (ст. 225 УК);

· * уклонение от уплаты таможенных платежей (ст. 231 УК);

· * легализация ("отклонение") материальных ценностей, приобретаемых преступным путем (ст. 235 УК);

· * выманивание кредита или дотаций (ст. 237 УК);

· * уклонение от погашения кредиторской задолженности (ст. 242 УК);

· * уклонение от уплаты сумм налогов, сборов (ст. 243 УК);

· * нарушение антимонопольного законодательства (ст. 244 УК);

· * служебный подлог (ст. 427 УК).

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Конституция Республики Беларусь. Принята на республиканском референдуме 24 ноября 1996г. / Минск « Беларусь» 1997.

Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 06.08.1999, N 58, рег. № 1/512 от 28.07.1999) (с учетом изменений, внесенных Указом Президента Республики Беларусь от 27.02.2002 № 145; Декретами Президента Республики Беларусь от 04.04.2002 N 10; 30.08.2002 № 22). ЮРИДИЧЕСКАЯ БАЗА «ЮСИАС» 2008г.

Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999г. №29» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 21.04.2000, N 37, рег. № 1/1164 от 14.04.2000) (с учетом изменений, внесенных Указами Президента Республики Беларусь от 23.08.2005 № 392, рег. № 1/6727 от 24.08.2005; 02.06.2006 № 369, рег. № 1/7644 от 05.06.2006). ЮРИДИЧЕСКАЯ БАЗА «ЮСИАС» 2008г.

Трудовой кодекс Республики Беларусь, принят Палатой Представителей 8 июня 1999 года. Одобрен Советом республики 30 июня 1999 года. ЮРИДИЧЕСКАЯ БАЗА «ЮСИАС» 2008г.

Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Под ред. Василевича Г.А. Издательство Амалфея. / 2003. - 1120с.

Трудовое право: Учебник / В.И. Семенков, В.Н. Артемова, Г.А. Василевич и др.; Под общ. ред. Семенкова В.И. / Мн.; Амалфея, 2001 - 592с.

Трудовое право: Учебник / В.И. Семенков; Под общ. ред. Семенкова В.И. / Мн.; Амалфея, 2002 - 672с.

Трудовое и социальное право: Учебник/под общей редакцией В.И. Семенкова. Мн.: Амалфея, 1999.-664с.

Трудовое право: Учебник/В.И Семенков, Г.А. Василевич Г.Б. Шишко и др.; Под общ. ред. В.И. Семенкова. - 3-е изд.; перераб. и доп. - Мн.: Амалфея, 2006с.

Трудовое право Республики Беларусь: Практическое пособие / Важенкова Т.Н. - Мн.: УП «Молодежное», 2003.

Трудовое право Республики Беларусь, Краткое изложение курса / В.А. Круглов. - Мн.: Дикта 2004. - 75с.

Страницы: 1, 2