| татья 22.3 Закона определяет шесть обстоятельств субъективного и объективного характера, при наличии которых регистрирующий орган принимает решение о государственной регистрации при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, а именно в связи:- с принятием самим предпринимателем решения о прекращении данной деятельности;- со смертью индивидуального предпринимателя;- с принятием судом решения о признании предпринимателя несостоятельным (банкротом);- с прекращением предпринимательской деятельности в принудительном порядке по решению суда;- с вступлением в силу приговора суда, которым индивидуальному предпринимателю назначено наказание в виде лишения права заниматься предпринимательской деятельностью на определенный срок;- с аннулированием документа, подтверждающего право предпринимателя (иностранного гражданина или лица без гражданства) временно или постоянно проживать в Российской Федерации, или окончанием срока действия указанного документа.Этот перечень является исчерпывающим и не подлежит расширительному толкованию.Независимо от того, какое из названных обстоятельств повлекло принятие соответствующего решения, государственная регистрация осуществляется в срок не более пяти рабочих дней со дня представления в регистрирующий орган необходимых документов. Что касается состава документов, представляемых в регистрирующий орган, то он различается в зависимости от специфики конкретного обстоятельства, обусловившего принятие такого решения.2.2. Индивидуальные предприниматели как участники пенсионной системы РФС принятием нового законодательства пенсионная система Российской Федерации с 2010 года переходит на страховые принципы. В отличие от ЕСН - налога, который поступал в федеральный бюджет, страховые платежи поступают напрямую в Пенсионный фонд Российской Федерации. Важно, что это персонифицированные платежи, которые отражаются на индивидуальных лицевых счетах работников в системе индивидуального (персонифицированного учета), осуществляемого Пенсионным фондом Российской Федерации.Совокупный тариф страховых взносов в государственные внебюджетные фонды остается на уровне ЕСН- 26%, из них в Пенсионный фонд Российской Федерации - 20% от базы для начисления страховых взносов.Для отдельных категорий страхователей применяются пониженные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.14% от базы для начисления страховых взносов: - для организаций и индивидуальных предпринимателей, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны.- для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения либо уплачивающих единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности.10,3% от базы для начисления страховых взносов: для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих единый сельскохозяйственный налог.Страховые взносы уплачиваются страхователями по единой ставке с суммы выплат и иных вознаграждений, не превышающей 415 000 рублей в год в пользу одного работника. Свыше этой суммы выплаты и иные вознаграждения облагаться не будут и, соответственно, страховые взносы не уплачиваются. Если работник осуществлял деятельность в двух или более организациях, ограничение выплат применяется по каждой организации отдельно.Предельная величина базы для начисления страховых взносов будет ежегодно индексироваться в соответствии с ростом средней заработной платы в Российской Федерации.Государственные пособия, в том числе пособия по обязательному социальному страхованию и все виды компенсационных выплат связанных:- с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;- с бесплатным предоставлением жилых помещений и коммунальных услуг, питания и продуктов, топлива или соответствующего денежного возмещения;- с оплатой стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, или выплатой денежных средств, взамен этого довольствия;- с оплатой стоимости и (или) выдачей на полагающегося натуральное довольствия, или выплатой денежных средств взамен этого довольствия;- с оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для учебно-тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях;- с увольнением работника, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск;- с трудоустройством работников уволенных в связи с сокращением численности или ликвидацией организации;- с возмещением расходов на повышение профессионального уровня работников;- с расходами в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера;- с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность.Исключения:- выплата в денежной форме работникам за работу в тяжелых и опасных условиях труда, кроме компенсационных выплат в размере эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов;- выплата в иностранной валюте взамен суточных, осуществляемых российскими судоходными компаниями членами экипажей судов заграничного плавания;-выплата в иностранной валюте личному составу экипажей российских воздушных судов, выполняющих международные рейсы.Не подлежат обложению страховыми взносами следующие виды выплат:- оплата за обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку работников;- стоимость форменной одежды и обмундирования, выдаваемых работникам, а также государственным служащим федеральных органов власти бесплатно или с частичной оплатой и остающихся в личном постоянном пользовании;- суточные и другие целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, если это подтверждено документально, а также сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, расходы по найму жилого помещения, расходы на оплату услуг связи, сборы за получение и регистрацию служебного заграничного паспорта, сборы за получение виз, а также расходы на обмен наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту;- стоимость проезда работников и членов их семей к месту отпуска и обратно, оплачиваемая плательщиком страховых взносов лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;- выплата единовременной материальной помощи физическому лицу в связи со стихийными бедствиями, работнику в связи со смертью члена его семьи(независимо от суммы) или рождением ребенка, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка;- суммы страховых платежей по обязательному страхованию работников, по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, а также суммы пенсионных взносов плательщика страховых взносов по договорам негосударственного пенсионного обеспечения;- взносы работодателя, уплаченные в рамках Программы государственного софинансирования трудовой пенсии ( Федеральный закон 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»), в размере уплаченных взносов, но не более 12 000 рублей в год в расчете на каждого работника, в пользу которого они уплачивались;- суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4 000 рублей на одного работника за расчетный период;- суммы, выплачиваемые индивидуальными предпринимателями (организациями) своим работникам на возмещение затрат по уплате процентов по займам ( кредитам) на приобретение или строительство жилого помещения;- суммы денежного довольствия, продовольственного и вещевого обеспечения и иных выплат, получаемых военнослужащими в связи с исполнением обязанностей военной и приравненной к ней службы;- суммы выплат и других вознаграждений по трудовым и гражданско-правовым договорам, в том числе договорам авторского заказа в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации;- суммы денежного содержания прокуроров и следователей ,а также судей федеральных судов и мировых судей субъектов Российской Федерации.Контроль за уплатой страховых взносов осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации. В течение календарного года (квартала) работодатель исчисляет обязательные платежи по страховым взносам по итогам каждого календарного месяца исходя из величины выплат и других вознаграждений в пользу работников. Ежемесячно обязательные платежи подлежат уплате в срок не позднее 15-го числа следующего календарного месяца. Уплата страховых взносов осуществляется отдельными платежными документами, направленными в Пенсионный фонд на соответствующие счета Федерального казначейства. Ежеквартально, до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, страхователь должен представить в территориальный орган Пенсионного фона отчетность в виде Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование. Форму расчета можно получить в территориальном органе Пенсионного фонда по месту регистрации страхователя в электронном виде.Если среднесписочная численность работников организации за предшествующий год (2009) превысила 100 человек, то страхователь обязан предоставить расчеты в электронном виде по установленным Пенсионным фондом форматам с электронно-цифровой подписью. С 2011 года аналогичная обязанность будет у страхователей со среднесписочной численностью 50 и более работников.Если организация-работодатель прекращает свою деятельность, то до конца квартала необходимо представить до дня подачи в регистрирующий орган заявление о прекращении деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда расчет по страховым взносам за период с начала расчетного периода в день представления расчета включительно. Кроме того, работодатель должен в течение 15 календарных дней со дня подачи расчета уплатить страховые взносы. Прекращение деятельности регистрируется регистрирующим органом только после представлении справки об отсутствии задолженности по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации.В случае реорганизации организации-работодателя представление расчетов по страховым взносам, а также уплата страховых взносов осуществляется организацией-правопреемником.Права и обязанности плательщиков страховых взносов:-получать в Пенсионном фонде Российской Федерации информацию(в том числе в письменной форме) о законодательстве Российской Федерации, формы отчетности по страховым взносам и разъяснения о порядке их заполнения;-на своевременный зачет или возврат сумм излишне уплаченных либо излишне взысканных страховых взносов, пеней и штрафов;-представлять свои интересы в отношениях по уплате страховых взносов лично либо через своего представителя. Присутствовать при проведении выездной проверки и получать копии акта проверки и решений, а также требования об уплате страховых взносов.- требовать от должностных лиц органов Пенсионного фонда Российской Федерации соблюдения законодательства Российской Федерации о страховых взносах в отношении плательщиков страховых взносов;- обжаловать в установленном порядке акты органов Пенсионного фонда Российской Федерации и действие (бездействие) их должностных лиц;- на возмещение в полном объеме убытков, причиненных незаконными актами органов Пенсионного фонда Российской Федерации или незаконными действиями (бездействием) их должностных лиц;Обязанности:-правильно исчислять и своевременно уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование. -вести учет начислений страховых взносов за каждого работника;- представлять в территориальный орган пенсионного Фонда Российской Федерации отчетность и документы, подтверждающие правильность исчисления и полноту уплаты страховых взносов;- выполнять законные требования об устранении выявленных нарушений законодательства о страховых взносах;- сохранять в течение шести лет документы, подтверждающие исчисление и уплату страховых взносов;- уведомлять в письменной форме территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации об открытии или о закрытии счетов банке в течение семи дней со дня открытия или закрытия таких счетов, о создании или закрытии обособленных подразделений, о реорганизации или ликвидации организаций в течении трех дней со дня принятия такого решения;К плательщику страховых взносов применяются следующие финансовые санкции:- за непредставление в установленный срок расчета по страховым взносам- штраф в размере 5% от суммы страховых взносов, подлежащей уплате(доплате) на основании этого расчета за каждый месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30% указанной суммы и не менее 100 рублей;- за непредставление расчета по страховым взносам в течение более 180 календарных дней по истечении установленного срока его представления - штраф в размере 30%суммы страховых взносов, подлежащей уплате на основании этого расчета, и 10% суммы страховых взносов, подлежащей уплате, за каждый полный или неполный месяц, начиная со 181-го календарного дня, но не менее 1000 рублей;
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
|
