Шпоры по бухгалтерскому учёту

Формы оплаты труда и порядок её начисления (51) Предприятия вправе

выбирать вид, систему оплаты труда, условия премирования, штатное

расписание, повышать размеры тарифных ставок. Существует 2-е формы оплаты

труда - сдельная и повременная с их разновидностями.1) Повременная оплата

труда состоит в том, что оплачивается работа за единицу времени в

соответствии с тарифной ставкой. Тарифные ставки могут быть часовые

дневные, месячные. З\п определяется путем умножения часовой тарифной ставки

на отработанное время, при простой повременной системе; повременно-

премиальная система (премии в соответствии с условиями договора).2) При

сдельной оплате труда заработок работающего зависит от количества

фактически изготовленной продукции и затрат времени на ее изготовление. Он

исчисляется с помощью сдельных расценок, норм выработки, норм времени.

Сдельная з\п имеет несколько разновидностей, которые отличаются друг от

друга способом подсчета заработка:1) косвенная (применяется для

вспомогательных рабочих, размер заработной платы зависит от результатов

труда обслуживаемых ими основных рабочих), 2) сдельно-прогрессивная (за

продукцию, выработанную сверх исходной нормы, з\п начисляется по

прогрессивно - нарастающим расценкам),3) аккордная (размер вознаграждения

устанавливается не за одну производственную операцию, а за комплекс работ с

указанием их предельного срока исполнения).

Документальное оформление и анал. учёт по учёту труда и его оплате (14)

При приеме на работу между работником и работодателем заключается контракт.

Он определяет индивидуальные условия, на которых работник трудится на

предприятии. Контракт это соглашение между работником и предприятием, по

которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности,

квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку,

а предприятие обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и

обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством. Трудовая

книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятиях, в

учреждениях, организациях свыше 5 дней. Для опред-я суммы з\п подлежащей

выдаче на руки надо определить з\п за мес. и произвести необходимые

удержания. Эти расчёты производят в расчётно-платёжной ведомости. На ряде

пр-тий исп-ют отдельно расчётную (содержатся все расчеты по опред-ю сумм

з\п) и платёжную (используют только для выплаты з\п; содержит ФИО раб-ков,

табельный №, суммы к выдаче и расписку в получении з\п) ведомости. Учёт

личного состава раб-ков ведёт отдел кадров. На каждого принятого на работу

заполняется личная карточка и ему присваивается табельный № . На основании

распоряжений руководителя пр-тия бухгалтер открывает на кажд. Работника

лицевой счёт. В нём указываются справочные данные раб-ка и накапливаются

все сведения о начисленных суммах и удержаниях.

Бухгалтерский баланс и его строение (19) Баланс–означает равновесие,

уравновешевание или кол-ное выражение отношений м-у сторонами какой-либо

деятельности. Балансовое обобщение информации широко применяется в учете,

анализе финансово-хозяйственной деятельности, для принятия соответствующих

управленческих решений, ориентации предприятий, организаций в рыночной

экономике. Виды балансов: бухгалт-й, денежных доходов и расходов населения,

баланс доходов и расходов предприятия, баланс основных фондов, материальный

баланс, баланс платежей и т.д. Основой построения бухгалтерского баланса

явилась группировка объектов бух. учета (имущ-ва хоз-х ср-в) - по их

функциональной роли в производственном процессе и источникам образования.

Бух. баланс представляет собой способ экономической группировки имущества

на 1-е число месяца, квартала, года. По внешнему виду бух. баланс

представляет собой таблицу: в левой части ее показывается имущество по

составу и размещению - актив баланса. В правой части отражаются источники

формирования этого имущества - пассив баланса. Итоги по активу и пассиву

баланса называются валютой бухгалтерского баланса. Основным элементом

баланса является балансовая статья. Статьей бух. баланса называется строка

актива и пассива баланса, характеризующая отдельные виды имущества,

источники его формирования, обязательств предприятия. Балансовые статьи

объединяются в группы, группы - в разделы. Объединение балансовых статей в

группы или разделы осуществляется исходя из их экономического содержания.

Операции по расчётному счёту (2) Большая часть расчетов м-у орг-циями в

процессе их деятельности осущ-ся безналичным путем, т.е. перечислением ден-

х ср-в со счета плательщика на счет получателя. Для это открывается расч.

Сч. в банке. На счет орг-ции могут получать выручку от реализации пр-ции

(работ, услуг), авансы для изготовления пр-ции в будущих периодах, заемные

средства, кредиты, взносы от учредителей, спонсорские взносы, безвозмездные

взносы на развитие организации и т.д. Кроме этого на расч. Сч. могут

поступить денежные ср-ва из кассы организации, кот-е поступили в кассу как

выручка от реализации пр-ции наличными денежными ср-вами. С расч. Сч.

денежные ср-ва перечисляются поставщикам товара, в бюджет в виде налогов и

сборов, кредиторам, заемщикам и т.п. Также денежные средства могут

поступить из банка в кассу орг-ции. Для этого организация составляет

денежный чек – письменное распоряжение банку о выплате указанной суммы

лицу, на имя кот-го он выписан. По чеку орг-ции получают с расч. сч. в

кассу деньги на выплату з/п, хоз. расходы, командировочные расходы и др.

Прием и выдача денег или безналичные перечисления банк производит по док-

там специальной формы: объявление на взнос наличными, денежный чек,

платежное поручение, расчетный чек, платежное требование и др. Денежные

средства организации, хранящиеся на расчетном счете, учитывают на активном

синтетическом счете 51 "Расчетный счет". В дебет этого счета записывают

поступления денежных средств на расчетный счет, а в кредит – уменьшение

денежных средств на расчетном счете. Основанием для записей по расчетному

счету служат выписки банка с приложенными к ним оправдательными

документами.

Учёт расчётов с подотчётными лицами (30) Подотчетными лицами считаются

работники предприятия, получившие авансом наличные деньги из кассы на

хозяйственные, командировочные расходы, на приобретение материалов. Учет

расчетов с подотчетными лицами ведется на активно-пассивном счете 71

«Расчеты с подотчетными лицами». Нормальной считается задолженность

подотчетного лица перед предприятием, пока не истекли сроки командировки и

представления отчета по полученным суммам. Эта задолженность отражается по

дебету сч. 71, а ее погашение — по кредиту. Если не все выданные деньги

израсходованы, то их остаток возвращается в кассу предприятия (дебет счета

50 «Касса», кредит счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами»). Если деньги

перерасходованы, и эти расходы подтверждены документами и утверждены

руководителем предприятия, то из кассы будут выданы деньги в возмещение

перерасхода. В любом случае подотчетное лицо составляет авансовый отчет, к

которому прилагаются документы, подтверждающие расходы (билеты на

транспорт, счета гостиниц, магазинов и т.д.). Учет расчетов с подотчетными

лицами можно вести на сч. 76, выделив для этого отдельный субсчет.

Акцептная форма расчётов. Достоинства и недостатки. Синтетический счёт (5)

Сущность данной формы расчёта заключается в следующем: отгрузив пр-цию и

отослав покупателю документы, кот-е подтверждают отгрузку поставщик

выписывает платёжное требование и здаёт его в своё отделение банка на

инкассо (поручение банку взыскать с плательщика причитающ-ся

сумму).Платёжн. требование считается акцептным, если в течении 3-х дней

покупатель не заявляет в письменном виде о полном или частичном отказе.

Если покупатель отказался от акцепта, то поступившие по этому требованию

товары, за искл-ем скоропортящихся находятся на ответственном хранении

покупателя. В случае акцепта отделение банка (ОБ) покупателя извещает ОБ

поставщика об оплате покупателем расчётного док-та. Достоинством этой формы

расчётов явл-ся то, что она позволяет плательщику контролировать соблюдение

поставщиком предусмотренных условий. Недостатком данной формы явл-ся то,

что сравнительно медленно поступают ср-ва на расч. сч. Поставщика.

Инвентаризация. Порядок и сроки проведения. (13) Инвентаризация - способ

проверки соответствия фактического наличия имущ-ва в натуре данным бух.

учета, отраженным на счетах. Инвентаризация должна проводится в

определенные сроки в зависимости от вида и хар-ра имущ-ва. Эти сроки

предусмотрены Положением о бухгалтерском учете, и отчетности в РФ:1) осн-е

ср-ва не менее 1-го раза в 2-3 года;2) библиотечный фонд не менее 1 раза в

5 лет;3) кап. вложения не менее 1 раза в год перед составлением годовой

отчетности и баланса, но не ранее 1-го декабря отчетного года;4)

незавершенного произв-ва и полуфабрикатов собственного произв-ва перед

составлением годового отчета и баланса, но не ранее 1 октября отчетного

года и в сроки установленные вышестоящей организацией;5) готовая продукция,

МБП, материальные ценности не менее 1 раза в год перед составлением

годового отчета и баланса, но не ранее 1 октября отчетного года;6) нефти и

нефтепродуктов не реже 1-го раза в месяц;7) денежные ср-ва, денежных

документов, ценностей и бланков строгой отчетности не менее 1-го раза в

месяц;8) расчетов с банками по мере получения выписок банка, а по

переданным в банк на инкассо расчетным документам на 1-е число кажд.

Мес.;9) расчетов по платежам в бюджет не менее 1-го раза в квартал;

расчетов с дебиторами и кредиторами не менее 2 раз в год; остальных статей

баланса на первое число месяца следующего за отчетным годом. Результаты

инвентаризации обобщаются в ведомости, где отражаются выявление расхождения

фактического наличия имущества с данными бух. учета, а также порядок

регулирования этих расхождений. По данным инвентаризац-й описи и счетных

данных бухгалтерией предприятия составляются сличительная ведомость, где

выявляются результаты инвентаризации: излишки или недостатки. Выявленные

излишки приходуются и отражаются в учете по Д-10, Д-12, К-25, К-26.(К-25,

если инв. проводилась цехового имущества, К-26 - если центральной). При

выявлении излишков выявляются причины и виновники, которые наказываются в

административном и уголовном порядке. Недостача отражается в учете след.

образом: Д-84 – К-10 или К-12. Затем выявляются причины и виновники

недостачи. Недостача может быть 1) в пределах нормы и 2) сверх нормы

естественной убыли. В 1) - списывается в издержки производства и отражается

в учете по Д25 или 26 и К84. 2) - списывается за счет виновных лиц и

отражается по Д73 и К84. Если сумма недостачи небольшая, то ее удерживают

из з/п виновного лица, а отражают по Д70 – К73, через суд Д76 – К73. Если

виновник не установлен, то недостача списывается за счет издержек пр-ва и

отражается в учете по Д25 или 26 и К84. При недостаче в случае стих.

бедствий списывается за счет прибыли предприятия и отражается в учете по

Д80 - К84.

Учёт расчётов с органами социального страхования и обеспечения (38) Учет

расчетов с ПФРФ, ФОМС, ФССРФ ведется на пассивном балансовом сч. 69

«Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», к которому открываются

субсчета: 69-1 «Расчеты по социальному страхованию», 69-2 «Расчеты по

пенсионному обеспечению» и 69-3 «Расчеты по медицинскому страхованию». По

кредиту сч. 69 отражаются суммы отчислений на соц-е страх-е (5,4% фонда

оплаты труда), в ПФРФ (28,0%) и мед-е страх-е (3,6%). Здесь же мы

записываем поступление частичной стоимости путевок и суммы, полученные в

случаях превышения соответствующих расходов над отчислениями. По дебету сч.

69 отражаются суммы, израсходованные из ответствующих фондов, а также

суммы, перечисленные в эти фонды. По дебету счета 69 бухгалтерия

страхователя отражает оплату путевок, приобретенных за счет ср-тв

Страницы: 1, 2, 3, 4