местонахождения; кооперативам по месту нахождения их филиалов и др.

С расчетного счета банк оплачивает обязательства, расходы и поручения

предприятия, проводимые в порядке безналичных расчетов, а также выдает

средства на оплату труда и текущие хозяйственные нужды. Операции по

зачислению сумм на расчетный счет или списания с него банк производит на

основании письменных распоряжений владельцев расчетного счета (денежных

чеков, объявлений на взнос наличными, платежных поручений) или с их

согласия (оплата платежных требований поставщиков и подрядчиков).

Исключение составляют платежи, взыскиваемые в бесспорном порядке по решению

Государственного арбитража, народного суда, налоговых и финансовых органов.

В бесспорном порядке со счетов предприятия списывают платежи, не

внесенные в срок в государственный бюджет, внебюджетные фонды, фонды

социального назначения, за таможенные процедуры, платежи по исполнительным

и приравненным к ним документам.

В безакцептном порядке оплачивают счета энергоснабжающих,

теплоснабжающих и водопроводно-канализационных организаций.

2.4. В зависимости от сроков предоставления кредитов различают

краткосрочный и долгосрочный кредиты.

Краткосрочный кредит выдается на нужды текущей деятельности

предприятий (необходимые для выполнения плана) и представляется на срок до

1 года.

Долгосрочный кредит используется на цели производственного и

социального развития предприятия (для строительства и приобретения основных

фондов, расширения и совершенствования производства и др.) и выдается на

срок свыше 1 года.

Для получения кредита предприятие направляет банку заявление с

приложением копий учредительных документов, расчетов, бухгалтерских и

статистических отчетов и других данных, подтверждающих обеспеченность

кредита и реальность его возврата.

Банки и другие кредитные учреждения определяют процентные ставки за

пользование кредитами, порядок уплаты процентов и другие условия

кредитования предусматриваются в кредитном договоре.

Для учета операций по получению и погашению кредитов используются

пассивные счета 90 «Краткосрочные кредиты банков» и 92 «Долгосрочные

кредиты банков». Полученные ссуды отражают по кредиту этих счетов в

корреспонденции со счетами по учету денежных средств и расчетов, а

погашение ссуд - по дебету счетов в корреспонденции по счетам денежных

средств.

Затраты на оплату процентов по кредитам поставщиков (производителей

работ, услуг) за приобретенные материальные ценности или выполненные работы

и оказанные услуги относятся на себестоимость продукции.

Начисленные предприятию проценты за хранение денежных средств в банках

отражают по дебету счета 51 и кредиту счета 80 «Прибыли и убытки».

Кредиты банков, получаемые предприятием для выдачи займов работникам

на индивидуальное жилищное строительство и другие цели, а также для

возмещения торговым организациям сумм за товары. проданные в кредит,

учитывают на счете 93 «Кредиты банков для работников».

Аналитический учет кредитов банка организуют по их видам, банкам,

предоставившим кредиты, и отдельным кредитам. На отдельном аналитическом

счете ведут учет просроченных ссуд, что позволяет оперативно контролировать

их образование и покрытие

3. Учет расчетов по труду и заработной плате в организации “Регион

ПромСтройКом”

3.1. Основная оплата, начисляемая работникам за отработанное время,

количество и качество выполненных работ включает в себя: оплату за

отработанное время, премии повременщикам, за работу в ночное время, за

сверхурочные работы и т.п.

Дополнительная заработная плата включает в себя: оплату очередных

отпусков, выходного пособия при увольнении и др.

В «Регион ПромСтройКом» оплата производится по повременной форме за

определенное количество отработанного времени независимо от количества

выполненных работ.

Трудовые договоры заключаются преимущественно с руководящим составом

на срок до 3 лет.

3.2. Оплата труда бывает сдельная и повременная. При сдельной оплате

труда выплачивают зарплату в зависимости от выработки. При повременной в

зависимости от проработанного времени.

Различают также аккордную и сдельную формы оплаты труда. При

аккордной форме предусматривается определение совокупного заработка за

выполнение определенных стадий или производство определенного объема

продукции.

Расчет заработка при сдельной оплате труда осуществляется по

документам о выработке.

3.3. Для учета личного состава и выплат заработной платы используют

следующие документы:

а) Приказ (распоряжение) и приеме на работу (ф.№Т-1) - составляется на

каждого члена трудового коллектива инспектором отдела кадров.

На оборотной стороне приказа руководитель подразделения, в котором

будет работать работник, указывает в качестве кого может быть использован,

его оклад, испытательный срок.

б) Личная карточка (ф.№Т-2) - заполняется на каждого работника в

одном экземпляре, которая содержит сведения и работнике.

в) Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу.

г) Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска.

д) Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора.

е) Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной

платы (ф..№Т-12).

ж) Табель учета использования рабочего времени (ф.№Т-13).

Табельный учет осуществляет секретарь-машинистка в табеле учета

использования рабочего времени. Отметку о неявке или опозданиях делают в

табеле на основании соответствующих документов - справок о вызове в

военкомат, суд, листках о временной нетрудоспособности и др., которые

работники сдают табельщику.

Для определения суммы заработной платы, подлежащей к выдаче на руки

работникам, необходимо определить сумму заработка работников за месяц и

произвести из этой суммы необходимые удержания. Эти расчеты производят в

«Регион ПромСтройКом» в расчетно-платежной ведомости, которая служит и

документом, по которому производят выплаты заработной платы за месяц.

Заработную плату выдают из кассы в течении трех дней. По истечении

этого срока кассир против фамилий работников, не получивших заработную

плату, делает отметку «задепонировано», составляет реестр невыданной

зарплаты и на титульном листе ведомости указывает фактически выплаченную и

не полученную работниками суммы заработной платы. Суммы, невыплаченные в

срок заработной платы по истечении трех дней сдают в банк на расчетный

счет.

Выплаты, не совпадающие со временем общей выдачи заработной платы

производят по расходным кассовым ордерам, на которых делают пометку

«Разовый расчет по заработной плате».

В «Регион ПромСтройКом» разработано положение об оплате труда и

премировании руководителей, специалистов и служащих аппарата управления.

Согласно этому положению в пределах утвержденной на год сметы

производятся следующие выплаты:

- оплата по должностным окладам, установленным приказом

генерального директора;

- выплата надбавок за выслугу лет;

- выплата доплат за совмещение должностей (до 30%);

- за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (до

30%);

- ежемесячное премирование;

- материальная помощь.

На все выплаты начисляются районный коэффициент.

Процентные надбавки устанавливаются пропорционально отработанному

времени по следующей шкале:

свыше 2 лет - 10 %;

свыше 5 лет - 20 %;

свыше 10 лет - 30 %;

свыше 15 лет - 35 %;

свыше 20 лет - 40 %.

За выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск

следующей продолжительности:

после 10 лет - 2 рабочих дня;

после 15 лет - 4 рабочих дня;

после 20 лет - 6 рабочих дня.

Основным документом для определения непрерывного стажа работы

является трудовая книжка.

Премирование в размере 4х-месячного фонда оплаты труда в расчете на

год, исчисленного по должностным окладам, производится ежемесячно равными

долями на должностной оклад с учетом надбавки за выслугу лет и доплат за

совмещение должностей и за выполнение обязанностей временно отсутствующего

работника, за фактически отработанное время в размере 33,3%.

Материальная помощь предусмотрена в размере 3х-месячного фонда оплаты

труда, рассчитанного по должностным окладам. Выплачивается ежемесячно

равными долями - 25,0 % от оклада, с учетом надбавки за выслугу лет, за

фактически отработанное время.

Из оплаты труда членов трудового коллектива и лиц, работающих по

трудовым соглашениям, договорам подряда, по совместительству, выполняющих

разовые и случайные работы, производятся различные рода удержания. По

своему характеру эти удержания делятся на 2 группы: обязательные удержания

и удержания по инициативе предприятия.

Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются за счет

отчислений на социальное страхование. Основанием для выплаты пособия

являются больничные листки, выдаваемые лечебными учреждениями.

3.4. К числу обязательных удержаний (дебет счета 70) относятся

подоходный налог (удерживается по прогрессивной шкале в зависимости от

совокупного заработка - кредит счета 68), удержания в Пенсионный фонд (28 %

от суммы оплаты труда и 1% с зарплаты каждого работника - кредит субсчета

69-2), отчисления в фонд социального страхования (5,4% - кредит субсчета 69-

2), в фонд занятости населения (1,5% - кредит субсчета 69-2), в фонд

обязательного медицинского страхования (3,6% - кредит субсчета 69-2), по

исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и

физических лиц (кредит субсчета 76-1).

К удержаниям по инициативе организации относят суммы, удержанные с

членов трудового коллектива и работающих в нем лиц (дебет счета 70) за

причиненный материальный ущерб (кредит субсчета 73-3); допущенный брак

(кредит счета 28); своевременно не возвращенные суммы, полученные под отчет

(кредит счета 71); своевременно не погашенные беспроцентные ссуды, выданные

членам трудового коллектива (кредит субсчета 73-2); за форменную одежду

(кредит субсчета 73-4).

Удержанные суммы в установленные сроки подлежат перечислению в бюджет

(дебет счета 68, кредит счета 51); Пенсионный фонд (дебет субсчета 69-2,

кредит счета 51); юридическим и физическим лицам (дебет субсчета 76-1,

кредит счета 51).

4. Учет капитальных вложений, основных средств и малоценных и

бытроизнашивающихся предметов в организации “Регион ПромСтройКом”

4.1. «Регион ПромСтройКом» осуществляет функции заказчика по

строительству незавершенного объекта.

Основные средства учитываются на счете 01.

При учреждении компании в качестве уставного капитала ей было

передано незавершенное строительство.

Учет капитальных вложений осуществляется в соответствии с «Положением

по бухгалтерскому учету долгосрочных инвестиций» (приказ МФ РФ от 30.12.93

г. № 160) по видам инвестиций на отдельных субсчетах счета 08 «Капитальные

вложения».

На этом счете отражают инвестиции по их видам на специально

открываемых субсчетах:

1. Приобретение земельных участков.

2. Строительство объектов - основных средств.

3. Приобретение отдельных объектов основных средств.

4. Затраты, не увеличивающие стоимость основных средств.

5. Приобретение нематериальных активов и др.

Учет затрат по строительству объектов ведется по следующей

технологической структуре расходов, определяемой сметной документацией:

а) на строительные работы;

б) на работы по монтажу оборудования;

в) на приобретение оборудования, сданного в монтаж;

г) на приобретение оборудования, не требующего монтажа, инструмента и

инвентаря, оборудования, требующего монтажа, но предназначенного для

постоянного запаса;

д) на прочие капитальные затраты;

е) на затраты, не увеличивающие стоимость основных средств.

Страницы: 1, 2, 3, 4