|
По инициативе организации через бухгалтерию из заработной платы
работников могут быть произведены следующие удержания: долг за работником,
ранее выданные аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период; в
погашение задолженности по подотчетным суммам; квартплата, за содержание
ребенка в дошкольных учреждениях, за товары купленные в кредит,
перечисления в филиалы Сберегательного банка.
Подоходный налог взимается с дохода работников свыше установленного
минимума заработной платы по установленным ставкам, размеры которых зависят
от суммы дохода.
В законе РФ «О подоходном налоге с физических лиц» определен порядок
взимания подоходного налога с совокупного дохода, облагаемого налогом;
определены группы граждан, получивших право на снижение налогооблагаемого
дохода в пяти-, трех- и однократном размере ММОТ; льготы предоставляемые
при налогообложении совокупного дохода граждан:
А) на суммы, удержанные в пенсионный фонд;
Б) на суммы, направленные на новое строительство или приобретение
жилого дома, или квартиры, или дачи в пределах 5000-кратного размера
установленной МОТ, но не более чем в течение 3-х лет;
В) на суммы расходов на содержание детей;
На каждого ребенка в возрасте до 18 лет;
На студентов и учащихся дневной формы обучения в возрасте до 24 лет;
На каждого другого иждивенца, не имеющего самостоятельного источника
дохода и др.
Подоходный налог с облагаемого совокупного дохода, полученного в
году, взимается в следующих размерах:
Таблица 2
Ставки подоходного налога с физических лиц на 2000 год
|Размер облагаемого совокупного |Ставка налога (налог полностью |
|дохода, полученного в календарном |зачисляется в бюджеты субъектов РФ) |
|году | |
|До 50.000 руб. |12% |
|От 50.001 до 150.000 руб. |6.000 руб.+20% с суммы, превышающей |
| |50.000 руб. |
|От 150.001 руб. и выше |26.000 руб.+30% с суммы, превышающей|
| |150.000 руб. |
Налог исчисляется и удерживается ежемесячно с суммы совокупного
дохода граждан с начала календарного года.
Не реже одного раза в квартал организации, выплачивающие гражданам
доходы, подлежащие налогообложению, представляют налоговому органу по месту
своего нахождения сведения о выплаченных гражданам за истекший год суммах
доходов и об удержанных с них сумм налога с указанием адресов постоянного
местожительства этих граждан. На лиц работающих по совместительству или по
договорам гражданско-правового характера, такие сведения могут
предоставлятся по истечении года или по окончании работ.
В соответствии с Федеральным законом РФ организации обязаны
перечислять в бюджет суммы исчисленного и удержанного с физических лиц
налога не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных
средств на оплату труда.
Подтверждая изложенный материал,нами на примере были изучены вопросы
по начислению отпускных секретаря учебной части и директора Георгиевского
техникума (Приложение ).
Согласно приказа №19-к от 05.07.99г секретарю учебной части и
директора был предоставлен очередной трудовой отпуск на 24 дня.
Для расчета среднего дневного заработка за базу были взяты три
последних месяца. Средний дневной заработок исчисляется делением полученной
суммы на 3 и на 25.25- среднемесячное число рабочих дней при оплате
отпуска, установленного в рабочих днях.
Получив среднедневной заработок в сумме 7,92 рубля начисляем
отпускные по окладу, за 24 дня они составят190 руб. 10 копеек. Таким же
образом начисляются отпускные на договорной основе, эта сумма составила 42
руб. 52 копейки. Кроме того, секретарю учебной части было начислено за 13
рабочих дней по окладу 96 руб. 30 копеек, а сумма за 13 дней на договорной
основе составила 24 руб. 07 копеек.
Итого сумма по начислению составила 357 руб. 99 копеек
С этой суммы были произведены следующие удержания:
3руб. 58 копеек – 1% в пенсионный фонд;
3руб. 58 копеек – 1%профвзносы;
22руб. 00 копеек – 12%подоходный налог.
Всего сумма удержаний составила 29руб. 16 копеек, а сумма на руки 328руб.
83 копейки, в том числе по договорной основе – 71руб. 59 копеек.
Следует отметить, что при начислении подоходного налога из общей
суммы были произведены вычеты: 1% в пенсионный фонд; 2 минимальных размера
оплаты труда. Данная льгота предоставляется согласно п.12 Инструкции №35 от
29 июня 1995г ”По применению закона РФ “О подоходном налоге с физических
лиц””.
Несколько иначе был произведен расчет отпускных директору техникума.
Так как руководитель техникума преподает, то в расчет отпускных вошли суммы
за последние 12 месяцев по педагогической заработной плате и суммы по
административно- управленческой заработной плате плюс 10% от суммы
начисленной справочно за выданные часы, командировочно и доплаты за
дополнительные часы преподавания. Получили сумму начисленных отпускных 296
руб. 38 копеек, которую делили на 29,6 – среднемесячное число рабочих дней
при оплате отпуска, установленного в календарных днях. Таким образом
рассчитали среднедневной заработок в сумме 10 руб. 01 копейка, который
умножаем на количество календарных дней- 56 и получаем сумму отпускных по
педагогической зарплате 1084 руб 24 копейки, в том числе доплата за часы
491 руб. 68 копеек, заработная плата 01 по 06 июня 1998 года 32 рубля и
сумма отпускных – 560 руб. 56 копеек.(см. приложение ).
Затем производятся начисления отпускных и заработной платы
административно-управленческого. Заработная плата 5-ти рабочих дней
составила 90 руб. 80 копеек. Отпускные расчитывались следующим образом:
1) берется сумма начисленной зарплаты за последние 3 месяца и делится
на три (при условии, что все месяцы расчетного периода отработаны
полностью), получаем 490 рублей 20 копеек;
2) полученную сумму делим также на 29,6, получаем среднедневной
заработок в сумме 16 рублей 56 копеек;
3) среднедневной заработок умножаем на число дней отпуска для
административно-управленческого персонала-28, получаем 463 рубля
70 копеек.
Всего сумма составила 554 рубля 50 копеек, в том числе заработная
плата 90 рублей 80 копеек и отпускные 463 рубля 70 копеек.
Кроме того в сумму начислений со счета по поручениям начислено 373
рубля 74 копейки и материальная помощь в размере 490 рублей 20 копеек.
Всего начислено 2502 рубля 68 копеек.
При начислении подоходного налога из суммы 2502 рубля 68 копеек
произведены следующие вычеты:
1) 1% пенсионный фонд – 25 рублей 03 копейки;
2) льгота (2 МРОТ) – 166рублей 98 копеек.
Затем удержали подоходный налог 12% - 277 рублей 28 копеек,профвзносы
1% - 25 рублей 03 копейки, со счета по поручениям 373 рубля 74
копейки. Итого сумма удержаний составила 701 рубль 08 копеек, а сумма
к получению – 1311 рублей 40 копеек.
Таблица 3
Сходство и различие плана счетов бюджетных и коммерческих организаций
|№ |Наименование |Коммерческие |Бюджетные организации |
| |объектов учета |организации | |
| |(счета) | | |
|1. |Основные средства |Размер стоимости |Размер стоимости основных |
| | |основных средств : |средств: свыше 50 МРОТ. |
| | |свыше 100 МРОТ. |Счет 01 |
| | |Счет 01 номер и |Номер субсчета и |
| | |наименование субсчета |наименование: |
| | |повидам основных |010. – Здания |
| | |средств (1,2,3..) |011. – Сооружкния |
| | | |012. – Пердаточные |
| | | |устройсва. |
| | | |013. – Машины и |
| | | |оборудование |
| | | |015. – Транспортные |
| | | |средства |
| | | |016. – Инструменты |
| | | |017. – Рабочий и |
| | | |продуктивный скот |
| | | |018. – Библиотечный фонд |
| | | |019. – Прочие основные |
| | | |средства |
|2. |Малоценные и |Предельный размер |Предельный размер |
| |быстро |стоимости МБП: |стоимости МБП: |
| |изнашивающиеся |Невыше 100 МРОТ |Невыше 50 МРОТ |
| |предметы |Счет 12 |Счет 07 |
| | |Номер субсчета и |Номер субсчета и |
| | |наименование |наименование: |
| | |МБП в запасе |070.МБП на складе |
| | |МБП в эксплуатации |071.МБП в эксплуатации |
| | |Временные (нетитульные|072.Бельё, постельные |
| | |сооружения) |принадлежности, одежда и |
| | | |обувь на складе |
| | | |073.Бельё, постельные |
| | | |принадлежности, одежда и |
| | | |обувь в эксплуатации. |
|3. |Заработная плата |Счет 70 |Счет 18 |
| | |“Расчеты с персоналом |“Расчеты с рабочими, |
| | |по оплате труда” |служащими и стипендиатами”|
| | | | |
| | | |номер субсчета и |
| | | |наименование: |
| | | |180.Расчеты с рабочими и |
| | | |служащими. |
| | | |181.Расчеты со |
| | | |стипендиатами |
| | | |182.Расчеты с рабочими и |
| | | |служащими за товары, |
| | | |проданные в кредит |
| | | |…. |
| | | |187.Расчеты по |
| | | |исполнительным документам |
| | | |и прочим учреждениям |
| | | |189.Другие расчеты за |
| | | |выполненные работы. |
2.5 Сходство и различие плана счетов бюджетных организаций и
комерческих организаций.
Пожалуй, одной из главных особенностей бухгалтерского учета в
бюджетных организациях является применение плана счетов бухучета.
Остановимся более подробно на сходствах и различиях разделов плана счетов
бухгалтерского учета финансово – хозяйственной деятельности комерческих
предприятий и бюджетных организаций. (Таблица 3)
План счетов бухучета бюджетных учреждений имеет пятнадцать разделов и
тринадцать забалансовых счетов, тогда как в плане счетов коммерческих
предприятий и организаций всего лишь девять разделов и пятнадцать
забалансовых счетов.
Раздел I план счетов бюджетных организаций называется «Основные
средства», в который включены счета 01 «Основные средства» (с разделением
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12
|
